Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Commerce-Projekte und koordiniere kreative Teams.
- Unternehmen: Dynamische Digitalagentur mit innovativer Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte digitale Erfolgsgeschichten mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und agilen Methoden wie Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind dc! Wir entwickeln die E-Commerce Plattform dynamic commerce und das Content Management System dynamic content. Als Digitalagentur und Beratung für Unternehmensprozesse begleiten wir mittelständische Unternehmen in den Bereichen Consulting, Development, Creation und Marketing.
Du hast einen starken IT-Background (z.B. im Bereich Softwarearchitektur), kannst vielleicht sogar entwickeln und suchst eine Rolle, in der du mehr Verantwortung übernehmen und deine technische Erfahrung wirklich einbringen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Als Senior Technischer Projektleiter E-Commerce (m/w/d) leitest du bei dc anspruchsvolle, agile E-Commerce-Projekte und koordinierst dabei Entwickler:innen, Online-Marketing-Spezialist:innen sowie Content- & Design-Teams innerhalb deines Projektteams. Dein technisches Verständnis ist dabei ein echter Gamechanger: Du übersetzt (Kunden-) Anforderungen sauber, erkennst Zusammenhänge schnell und konzipierst Lösungen auf Augenhöhe mit dem Dev-Team. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickelst du eine klare Vision - und setzt sie anschließend eigenverantwortlich und agil mit deinem Projektteam um. Du leitest Workshops, definierst und priorisierst Backlog-Items und hältst das Projekt zielgerichtet im Rahmen des Budgets. Zusammen mit deinem Team erschaffst du echte Success Stories - von komplexen B2C-Shops mit smarten Konfiguratoren über digitale Einkaufswelten bis hin zu kreativen Projekten für spannende Start-ups.
Deine Aufgaben
- Du leitest E-Commerce-Projekte nach Scrum und hältst dein Team strukturiert auf Kurs.
- Du koordinierst strukturiert Termine, Abstimmungen und Projektphasen, hältst Kund:innen jederzeit im Loop und sorgst durch klare Kommunikation und Organisation für einen reibungslosen Projektfluss.
- Du definierst Anforderungen präzise und führst souverän Budgetabstimmungen mit Kund:innen.
- Du berätst Kund:innen bei ihrer E-Commerce-Strategie und erkennst Optimierungspotenziale.
- Du betreust Key-Accounts langfristig und förderst ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Deine Skills
- Du kommst aus der Entwicklung oder verstehst Entwicklungsprozesse tief genug, um Dev-Teams effizient zu führen.
- Du hast Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und weißt, wie man technische Backlogs sauber strukturiert.
- Du bringst Erfahrung in der technischen Konzeption und Umsetzung von E-Commerce-Projekten mit.
- Du arbeitest strukturiert, führst Kund:innen verlässlich durch jede Projektphase und hältst alle Beteiligten durch abgestimmte Kommunikation und sorgfältige Planung stets eng miteinander verbunden.
- Nice-to-have: Du punktest zusätzlich mit Know-how in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Azure DevOps.
Deine Benefits
- Mobile Working: Flexible Arbeitszeiten, Freie Wahl des Arbeitsortes.
- Weiterbildung: Trainings & Messen, dc E-Learning Plattform, Berufsbegleitendes Studium.
- Work-Life-Balance: Unbegrenzter Urlaub, Sabbatical, Variable Stundenanpassungen.
- Karrierechancen: Transparentes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Aktives Mitgestalten.
- Office: Kreatives Arbeitsumfeld, Moderne Arbeitsplätze, Chillout & Gaming Area.
- Team: Events & Parties, Stammtische, Family Day.
- Green Beyond The Logo: Nachhaltigkeitskonzept, Plogging Day, Spendenaktivitäten.
- Fitness: Bike Leasing, Sportprogramm, Rückenschule.
- Weitere Benefits: erwarten dich nach deinem Start bei uns!
Werde Teil unseres Teams aus rund 100 begeisterten Spezialist:innen aus den Bereichen Beratung, Grafik & Design, Development und Online Marketing. Mit unserem Digital Know-how realisieren wir komplexe Projekte für Unternehmen in ganz Europa. Du kannst unser Team in unserem Office in Kulmbach oder zu 100% remote unterstützen.
Senior Technischer Projektleiter E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Dc Ag
dc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit unbegrenztem Urlaub. In einem kreativen und modernen Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist durch regelmäßige Events und bieten transparente Karrierechancen, sodass du deine technischen Fähigkeiten als Senior Technischer Projektleiter E-Commerce optimal einbringen und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technischer Projektleiter E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technischer Projektleiter E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dc Ag vorbereitet
✨Verstehe die E-Commerce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Commerce vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams und Kunden kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du ein effektiver Projektleiter bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
