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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Projektleitern und Gewerken, überwache Budgets und Zeitpläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für nachhaltige IT-Infrastruktur-Lösungen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bauprojekte aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Ingenieurwesen sowie 5 Jahre Erfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Bindeglied zwischen den Projektleitern und dem Leiter Planung zu den ausführenden Gewerken und den Planern
- Überwachung des Budgets sowie Offertvergleiche zur Kostenoptimierung
- Erstellung und Überwachung von detaillierten Zeitplänen, um Verzögerungen zu vermeiden
- Regelmäßige Baustellenbegehungen und Kontrollen, um die Einhaltung technischer Normen und Pläne sicherzustellen
- Unterstützung bei der Organisation der Fachplanungen sowie Vorbereitung von Verträgen mit Subunternehmern
- Unterstützung bei der digitalen Verwaltung des Bauprojektes mittels Projektplattformen sowie Zusammenarbeit mit dem BIM-Koordinator
- Unterstützung bei der Sicherstellung, dass alle Arbeiten dem geltenden Baurecht (z. B. VOB/B) entsprechen
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie die Dokumentation des Baufortschritts
- Mitwirkung bei der Objektüberwachung und Projektleitung im Rahmen einer Stabstelle
- Personalführung im Rahmen der Bauleitung für vorgenannte Aufgaben
Qualifikationen
- Architektur- oder Ingenieursstudium oder entsprechende Ausbildung
- Kenntnisse und Erfahrung der Baubetriebswirtschaft, Kostenrechnung und Kalkulation
- Integration von Nachhaltigkeit und Digitalisierung (z. B. BIM - Building Information Modeling)
- 5 Jahre Berufserfahrung in Bauleitungsteams bei Projekten der KG300 und KG400 mit einem Volumen größer 20 Mio. €
- Hohes Organisationstalent
- Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Menschenkenntnis
Das bieten wir
- Individuelles Onboarding
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bike-Leasing Programm
- Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
- Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Jährlicher Gesundheitstag
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm
Über uns
Die Data Center Group steht für innovative und zukunftsfähige Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Lösungen, die eine ökologische Digitalisierung vorantreiben. Unser Portfolio reicht von der Beratung und Planung über den Bau bis hin zu Betrieb und Serviceleistungen. Auch die Entwicklung von Hochsicherheitsprodukten gehört zu unserem Leistungsspektrum. Mit rund 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland – von unserem Hauptsitz im Westerwald, bis hin zu Büros in Berlin, Frankfurt, München und Köln – bieten wir unseren Kunden umfassendes Know-how und maßgeschneiderte Lösungen. Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und klaren Werten: Wir sind innovativ, visionär, kollegial, familiär und nachhaltig. Dieses Leitbild, das von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde, prägt unser tägliches Handeln und unsere Unternehmenskultur.
Warum wir?
Die Data Center Group bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. In den verschiedenen Geschäftsbereichen erwarten Bewerbende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ob erfahrene Fachkraft, Berufseinsteiger oder Absolvent – die Data Center Group eröffnet spannende Tätigkeitsfelder und langfristige Perspektiven. Großen Wert legt die Data Center Group darauf, Raum für Ideen und die Übernahme von Verantwortung zu schaffen. Eine intensive Einarbeitung, ein leistungsgerechtes Gehalt sowie die Möglichkeit, gemeinsame Erfolge zu feiern, sind dabei selbstverständlich. Wer die Zukunft der nachhaltigen Digitalisierung aktiv mitgestalten möchte, findet hier das passende Umfeld.
Baumanager (m/w/d) Arbeitgeber: DC-Datacenter-Group
Kontaktperson:
DC-Datacenter-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der nachhaltigen Digitalisierung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DC-Datacenter-Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Baumanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Baumanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Bereiche passen, wie Budgetüberwachung, Zeitplanung und Teamführung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Kostenoptimierung und Einhaltung von Normen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Organisation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Zeitpläne erstellt und überwacht hast, um Verzögerungen zu vermeiden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Data Center Group zu erfahren. Frage nach Team-Events oder Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.