Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Weiterentwicklung unserer innovativen Cloud-Lösungen und führe ein kreatives Entwicklerteam.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das intelligente Gebäudeautomationslösungen entwickelt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, JobRad und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Wertschätzung der Expertise und kontinuierliche Entwicklung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Gebäuden mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Verständnis moderner Cloud-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung des onework GUARD
- Mitgestaltung von Architektur, Schnittstellen und Edge-Cloud-Integration (onework CORE)
- Aufbau skalierbarer Entwicklungsprozesse (z. B. CI/CD, Testing, Code-Reviews, Deployment)
- Führung und Weiterentwicklung unseres Entwicklerteams sowie Steuerung externer Partner
- Übersetzung von Anforderungen in eine realistische technische Roadmap
- Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Lieferfähigkeit
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen und Software-Lifecycle-Prozesse
- Fähigkeit, Codequalität und Architektur fundiert zu bewerten
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen
- Sicherheit im Umgang mit externen Entwicklungspartnern
Plus, aber kein Muss:
- Erfahrung in IoT, Gebäudeautomation oder Building Management Systems (BMS)
- Know-how in Edge-Cloud-Architekturen
So arbeitest du
- Du verbindest technische Tiefe mit Leadership
- Du schaffst Struktur, ohne unnötige Bürokratie
- Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung
- Du kommunizierst klar – mit Entwicklern, Partnern und Management
Gestalte die digitale Zukunft von Gebäuden. Mit onework entwickeln wir Software, die Gebäude intelligenter, effizienter und nachhaltiger macht. Unsere Cloud-Plattform onework GUARD (BMS) soll sich über den onework CORE direkt verbinden und schafft so die Grundlage für moderne, datengetriebene Gebäude. Um unsere Softwareentwicklung strukturiert weiter aufzubauen, suchen wir dich als technisch starken Engineering Manager mit Hands-on-Mindset.
Das erwartet dich
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Produkt und Organisation
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenfitness (Hansefit), JobRad und Corporate Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit offener, pragmatischer Kultur
Engineering Manager Cloud & Building Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Dc Services
Die dc Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Engineering Manager Cloud & Building Systems in Kiel die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer Gebäudeautomationslösungen mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen, pragmatischen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und JobRad. Hier kannst du in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen echten Einfluss auf Produkte und Organisation nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager Cloud & Building Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für die Rolle als Engineering Manager relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leadership-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Cloud & Building Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unserer Softwareentwicklung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dc Services vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision und den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über onework GUARD und CORE, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und deine Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige dein Leadership-Potenzial
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du ein Entwicklerteam motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele, wie du externe Partner erfolgreich gesteuert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Entscheidungsprozessen und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir eine gute Teamdynamik wichtig ist.
