Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Gebäudemanagement und plane spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Immobilienentwicklung und exzellente Arbeitsumgebungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Technik, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du bist zuständig für die technischen Anlagen der Bestandsimmobilien und deren Instandhaltung
- Du übernimmst die Teamleitung für das technische Gebäudemanagement (sowohl fachlich als auch disziplinarisch)
- Du trägst Verantwortung für ein vielseitiges Team aus 9 Mitarbeitenden verschiedener Gewerke (Elektrik, Facility, Gartenbau)
- Du bist die Schnittstelle zwischen kaufmännischer Immobilienverwaltung und technischem Gebäudemanagement
- Du planst und steuerst die Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen inklusive der Gewährleistungsverfolgung
- Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung und Disposition
- Du holst Angebote ein und vergibst Aufträge
- Du organisierst die Rufbereitschaft
- Dein Profil
- Du verfügst über eine Berufsausbildung im Bereich Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik mit Fortbildung zum Meister oder vergleichbare Ausbildung
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung
- Du bist kommunikativ und teamfähig
- Du besitzt Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du verfügst über einen Führerschein Klasse B
- Unser Profil
Die dc Gruppe ist ein regional verankerter Bestandshalter mit eigener Projektentwicklung und eigenem Gebäudemanagement.
Wir erwerben, entwickeln, bauen, modernisieren und bewirtschaften Gewerbeimmobilien langfristig im Bestand.
Entscheidend sind stabile Nutzung, Drittverwendbarkeit und wirtschaftlicher Betrieb.
Dich erwartet
- 50.000 € - 60.000 € p. a. Vollzeit + Tantieme
- Unbefristete Festanstellung
- Modernes Firmenfahrzeug mit Lademöglichkeiten direkt bei uns im Wissenschaftspark
- 30 Urlaubstage
- Hansefit-Firmenfitness, Job Rad-Leasing, Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
- Obst, Wasser und Kaffee
- Zentrale Lage im Wissenschaftspark mit Parkplatz und guter Verkehrsanbindung
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kontakt dc Services Gmb H
- Jan-Philipp Wriedt
- Koboldstraße 4
- 24118 Kiel jp. wriedt@dc-services. de
Für Rückfragen steht Dir Jan-Philipp Wriedt unter 0431 556811-40 zur Verfügung.
Weiterführende Informationen zum Unternehmensbereich Gebäudemanagement findest Du unter https://www. dc-services. de/leistungen/gebaeudemanagement/ .
Über uns
Mit unserer Vision „Building better workplaces.
Together.“ entwickeln wir gewerbliche Immobilien, die sich durch höchste Aufenthaltsqualität und maximale Energieeffizienz auszeichnen.
Unsere Marke onework steht für innovative Gebäudeautomationslösungen, die Arbeitsumgebungen komfortabler und nachhaltiger machen.
Seit 2004 sind wir als Teil der Unternehmensgruppe im Bereich der gewerblichen Quartiers-, Grundstücks- und Gebäudeentwicklung tätig.
Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein setzen wir auf durchdachte Lösungen, die Technik, Design und Funktionalität vereinen.
Dabei übernehmen wir auch das kaufmännische und technische Gebäudemanagement für regionale Liegenschaften mit einer Fläche von mehr als 150.000 m².
Bei uns steht die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung im Vordergrund.
Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch Zusammenarbeit, Engagement und eine hohe Wertschätzung der Expertise und Erfahrungen jedes Einzelnen.
Teamleitung (m/w/d) technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Dc Services
Die dc Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung, ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und individuelle Weiterbildungsangebote bietet. In Kiel gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem engagierten Team, hochwertigen Arbeitsmaterialien und der Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, das auf Exzellenz und Nachhaltigkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) technisches Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Dc Services helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Dc Services! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Dc Services:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Dc Services und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dc Services vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
