Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur Sicherheitssektorreform in Afrika und Lateinamerika.
- Unternehmen: DCAF, eine Organisation für Sicherheit und Entwicklung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit sinnvollen Aufgaben und einem vielfältigen Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Organisation, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Sicherheit und Frieden durch inklusive Reformen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Sicherheits- oder Verteidigungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektor Governance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken zu fördern.
DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern. Es erstellt innovative Wissensprodukte, fördert Normen und gute Praktiken, bietet rechtliche und politische Beratung an und unterstützt den Kapazitätsaufbau sowohl staatlicher als auch nichtstaatlicher Akteure im Sicherheitssektor.
Arbeitsplatz: Genf
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Aktivitätsrate: 80% - 100%
Eintrittsdatum: 01/09/2026
Veröffentlichungsdatum: 14/04/2026
Standort: Genf, Schweiz, mit häufigen Reisen in die Region, soweit es die Situation erlaubt
Beginn: 1. September 2026 oder nach gegenseitiger Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Die Rolle
Der erfolgreiche Bewerber wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, DCAF’s strategisches und wirkungsvolles Engagement in Subsahara-Afrika sowie Lateinamerika und der Karibik sicherzustellen. Er/Sie wird Expertise und Führung für die Programme in diesen Regionen bereitstellen, zur Positionierung von DCAF in diesen Regionen beitragen und die Aufsicht über das Personal der Organisation in der Zentrale und in den Länderbüros übernehmen. Die Position umfasst auch repräsentative Aufgaben und Reisen.
Hauptverantwortungsbereiche
- Management
- Technische Expertise
Ihr Erfahrungshorizont
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und einen Hintergrund im Bereich Sicherheit, Verteidigung oder Parlament, vorzugsweise in einem oder beiden der Regionen erworben
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sicherheit, Verteidigung, Politikwissenschaft/internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich
- Fließende Kenntnisse in Französisch, Englisch und Spanisch (schriftlich und mündlich) sind ein großer Vorteil.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung, Planung, Verwaltung und Umsetzung von Programmen, insbesondere im Bereich des Fördermanagements
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Schreibkompetenz, redaktionelle Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Ausgezeichnetes Verständnis von Reformen des Sicherheitssektors und Governance
- Starke Menschen- und Teammanagementfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teil eines multikulturellen Teams zu arbeiten
- Netzwerkkapazität mit einer breiten Palette potenzieller Interessengruppen auf allen Ebenen, sowohl innerhalb von Regierungen als auch von nichtstaatlichen und multinationalen Organisationen
Wir bieten
- Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung
- Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kollaborativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein
- Die Möglichkeit, zur Förderung der Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken beizutragen.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.
Deputy Head (Africa Americas) Arbeitgeber: DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance
DCAF bietet eine bedeutungsvolle und dynamische Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an inklusiven und partizipativen Sicherheitssektorreformen zu arbeiten, die auf internationalen Normen basieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Respekt und persönliche Entwicklung, während vielfältige Wachstumschancen und ein starkes Engagement für Chancengleichheit geboten werden. Durch regelmäßige Reisen in die Regionen und die Arbeit in einem multikulturellen Team können Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung der Sicherheit und des Wohlstands in Sub-Sahara-Afrika und Lateinamerika beitragen.
Kontaktdaten:
DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Head (Africa Americas) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance
Wenn du auf der Website von DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head (Africa Americas) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
