Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur Sicherheitssektorreform in Afrika und Lateinamerika.
- Arbeitgeber: DCAF, eine Organisation für Sicherheit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit sinnvollen Aufgaben und einem vielfältigen Team.
- Andere Informationen: Engagierte Organisation, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Sicherheit und Frieden durch inklusive Reformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Sicherheits- oder Verteidigungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektor Governance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken zu fördern.
DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern. Es erstellt innovative Wissensprodukte, fördert Normen und gute Praktiken, bietet rechtliche und politische Beratung an und unterstützt den Kapazitätsaufbau sowohl staatlicher als auch nichtstaatlicher Akteure im Sicherheitssektor.
Arbeitsplatz: Genf
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Aktivitätsrate: 80% - 100%
Eintrittsdatum: 01/09/2026
Veröffentlichungsdatum: 14/04/2026
Standort: Genf, Schweiz, mit häufigen Reisen in die Region, soweit es die Situation erlaubt
Beginn: 1. September 2026 oder nach gegenseitiger Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Die Rolle
Der erfolgreiche Bewerber wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, DCAF’s strategisches und wirkungsvolles Engagement in Subsahara-Afrika sowie Lateinamerika und der Karibik sicherzustellen. Er/Sie wird Expertise und Führung für die Programme in diesen Regionen bereitstellen, zur Positionierung von DCAF in diesen Regionen beitragen und die Aufsicht über das Personal der Organisation in der Zentrale und in den Länderbüros übernehmen. Die Position umfasst auch repräsentative Aufgaben und Reisen.
Hauptverantwortungsbereiche
- Management
- Technische Expertise
Ihr Erfahrungshorizont
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und einen Hintergrund im Bereich Sicherheit, Verteidigung oder Parlament, vorzugsweise in einem oder beiden der Regionen erworben
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sicherheit, Verteidigung, Politikwissenschaft/internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich
- Fließende Kenntnisse in Französisch, Englisch und Spanisch (schriftlich und mündlich) sind ein großer Vorteil.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung, Planung, Verwaltung und Umsetzung von Programmen, insbesondere im Bereich des Fördermanagements
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Schreibkompetenz, redaktionelle Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Ausgezeichnetes Verständnis von Reformen des Sicherheitssektors und Governance
- Starke Menschen- und Teammanagementfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teil eines multikulturellen Teams zu arbeiten
- Netzwerkkapazität mit einer breiten Palette potenzieller Interessengruppen auf allen Ebenen, sowohl innerhalb von Regierungen als auch von nichtstaatlichen und multinationalen Organisationen
Wir bieten
- Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung
- Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kollaborativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein
- Die Möglichkeit, zur Förderung der Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken beizutragen.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.
Deputy Head (Africa Americas) Arbeitgeber: DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance
Kontaktperson:
DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Head (Africa Americas)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oft können sie dir wertvolle Kontakte oder Informationen geben, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Head (Africa Americas)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei DCAF zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance vorbereitest
✨Verstehe die Mission von DCAF
Mach dich mit der Vision und Mission von DCAF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung von inklusiven und partizipativen Sicherheitssektorreformen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Programme geplant oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Programmgestaltung und im Management zu demonstrieren.
✨Sprich über interkulturelle Zusammenarbeit
Da die Position internationale Reisen und die Arbeit in multikulturellen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen parat haben. Betone, wie du Teamdynamiken gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Spanisch sind ein großer Vorteil. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es im Interview angebracht ist, und hebe hervor, wie deine Mehrsprachigkeit dir in der Rolle helfen kann.