Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Sicherheitssektorreform im MENA-Raum.
- Unternehmen: DCAF, eine Organisation für demokratische Sicherheitssektor-Governance.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, sinnvolle Erfahrungen und ein vielfältiges Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und respektvolle Teamkultur mit Fokus auf Gleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Frieden und Entwicklung in der MENA-Region mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und bis zu drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Governance des Sicherheitssektors nachhaltigen Frieden, Entwicklung und Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben. DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern.
Für unser Team im Nahen Osten und Nordafrika (MENA) suchen wir einen hochengagierten und dynamischen Fachmann als Junior Project Officer. Der Einstiegstermin ist der 15. September 2026 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet mit einem Arbeitsumfang von 80-100%.
Die Rolle
Als Junior Project Officer unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Programmen und Projekten in den Ländern, in denen DCAF im MENA-Raum tätig ist, mit einem Fokus auf programmatische Engagements in Nordafrika. Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von DCAF-Programmen und -Projekten im Bereich der Governance und Reform des Sicherheitssektors, insbesondere in Nordafrika, einschließlich Konzeptualisierung, Planung, Implementierung, Monitoring und Evaluierung.
- Erstellung von Hintergrunddokumenten, Gesprächsnotizen, Missionsberichten und anderen schriftlichen Beiträgen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Arbeitsmissionen.
- Beitrag zur finanziellen Berichterstattung und zu Verfahren.
- Bereitstellung administrativer und logistischer Unterstützung, wie z.B. Protokollführung für das Projektmanagement und Organisation von Schulungen, Workshops und anderen Veranstaltungen.
- Zusätzliche Unterstützung im MENA-Team, wie vom Vorgesetzten gefordert.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
- Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen, Entwicklung, Sicherheitsstudien oder einem verwandten Bereich.
- Bis zu drei Jahre Berufserfahrung.
- Starkes Interesse an der MENA-Region.
- Vertrautheit mit SSG/R ist von Vorteil.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse als Arbeitssprache.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und auf Details zu achten.
- Ein gültiger Arbeitsgenehmigung für die Schweiz (oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft) zum Zeitpunkt der Bewerbung ist Voraussetzung.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, zur erfolgreichen Umsetzung der DCAF-Strategie beizutragen.
- Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung.
- Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kooperativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein.
Wenn Sie denken, dass Sie gut zu uns passen und begeistert sind, dem DCAF MENA-Team beizutreten, bewerben Sie sich bitte bis zum 22. Juli 2026 online und fügen Sie hinzu: Ein einseitiges Motivationsschreiben in Englisch, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und das, was Sie DCAF bieten können, beschreiben, sowie einen aktuellen Lebenslauf.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie. DCAF ist an die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften bezüglich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in den Ländern gebunden, in denen wir tätig sind.
Junior Project Officer (Middle East and North Africa) Arbeitgeber: DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance
DCAF bietet eine bedeutungsvolle und dynamische Arbeitsumgebung in Genf, wo Sie Teil eines vielfältigen Teams von respektvollen und engagierten Fachleuten werden können. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit aller Menschen durch inklusive und partizipative Reformen im Sicherheitssektor beizutragen. Bei uns finden Sie nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an internationalen Initiativen zur Cybersecurity mitzuarbeiten und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Officer (Middle East and North Africa) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Officer (Middle East and North Africa) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DCAF - Geneva Centre for Security Sector Governance tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
