Programme manager (Cybersecurity Capacity Building Community)

Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektorengovernance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie die Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben.

Im Mai 2026 beauftragte die Schweizer Regierung DCAF mit der Durchführung eines einjährigen Projekts zur Erkundung von Möglichkeiten für internationale Koordination im Bereich der Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit. Das Projekt zielt darauf ab, zu einer multistakeholder Diskussion über die Zukunft dieser Koordination beizutragen - auch im Kontext der Gemeinschaft, die sich unter dem Global Forum on Cyber Expertise (GFCE) versammelt hat. Es wird von Juni 2026 bis Mai 2027 laufen und umfasst zwei Hauptkomponenten:

• Organisation von Konsultationen, die zu einem Bericht über Bedürfnisse, Chancen und Risiken in der internationalen multistakeholder Zusammenarbeit in der Cybersicherheit führen, die zur guten Governance und zum Schutz der Menschenrechte in der Cybersicherheit beiträgt, sowie ein oder mehrere Konzepte für zukünftige Modalitäten der Zusammenarbeit und Koordination.
• Unterstützung der Gemeinschaftsengagements und Stärkung der Initiativen zur Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit durch Online- und persönliche Treffen.

Um diese Arbeit zu unterstützen, sucht DCAF eine hochqualifizierte und motivierte Person für sein Team als Programmmanager - Cybersecurity Capacity Building Community.

Der Projektexperte wird als primärer operativer Leiter für ein zeitlich begrenztes Projekt fungieren, das die Schaffung eines neuen, nachhaltigen Mechanismus zur Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit erkundet, um Elemente des Global Forum on Cyber Expertise (GFCE) zu ersetzen. Der Experte wird Stakeholder-Konsultationen entwerfen und durchführen, gemeinschaftsgeführte Initiativen unterstützen und alle damit verbundenen Ergebnisse liefern, wobei er mit einem erheblichen Maß an Autonomie unter der strategischen Aufsicht des Programmleiters arbeitet.

Wichtige Tätigkeitsbereiche

• Projektmanagement und Koordination: Entwicklung und Pflege des Arbeitsplans, des Budgetverfolgungstools und des Stakeholder-Engagementprotokolls; Pflege der Beziehungen zu Moderatoren und kurzfristigen Experten; Identifizierung und Meldung von Risiken an den Programmleiter.
• Stakeholder-Konsultationen (Komponente 1): Leitung von zwei Konsultationssträngen unter Verwendung einer gemischten Methodik (Online-Umfragen, Fokusgruppen, Interviews mit Schlüsselpersonen), um Ziele und Governance-Modelle für eine zukünftige Zusammenarbeit in der Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit zu identifizieren; Sicherstellung der Vertretung über Geschlechter, Geografien und Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Unterstützung von Gemeinschaftsinitiativen (Komponente 2): Bereitstellung einer leichten Koordination für gemeinschaftsgeführte Initiativen; Einrichtung und Verwaltung von Plattformen für die Zusammenarbeit; Koordination der Logistik für mehrere Treffen (online und persönlich).
• Berichterstattung und Wissensmanagement: Entwurf und Fertigstellung des Berichts über Bedürfnisse, Chancen und Risiken sowie der Konzepte für eine zukünftige Zusammenarbeit in der Cybersicherheit; Erstellung von Sitzungsdokumentationen; Vorbereitung des endgültigen narrativen Projektberichts.

Ihre Erfahrung

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik, Cybersicherheit, Recht oder einem verwandten Bereich; ein erster Abschluss mit umfangreicher relevanter Erfahrung kann berücksichtigt werden.
• Etablierte Vertrautheit mit der globalen Gemeinschaft zur Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit – einschließlich wichtiger Akteure, laufender Initiativen und aufkommender Bedürfnisse – und nachgewiesenes Vertrauen und Anerkennung bei einer breiten Palette von Stakeholdern in diesem Bereich (essenziell).
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kapazitätsbildung in der Cybersicherheit: Projektmanagement, Politikentwicklung oder multistakeholder Engagement, idealerweise in einem internationalen oder zwischenstaatlichen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Durchführung qualitativer und gemischter Stakeholder-Konsultationen (Umfragen, Fokusgruppen, Interviews mit Schlüsselpersonen).
• Erfahrung in der Verwaltung oder Mitwirkung an multistakeholder Foren, Gemeinschaften der Praxis oder internationalen Kooperationsmechanismen; frühere Engagements mit dem GFCE oder seinen Mitgliedsorganisationen sind ein starkes Plus.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten und Berichtsschreibfähigkeiten; Fähigkeit, unabhängig unter engen Fristen zu arbeiten, mehrere Arbeitsstränge zu verwalten und mit kultureller Sensibilität über verschiedene Geografien und Stakeholder-Gruppen hinweg zu agieren.
• Für eine in Genf ansässige Rolle ist ein gültiger Arbeitsgenehmigung für die Schweiz (oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft) zum Zeitpunkt der Bewerbung eine Voraussetzung.

Wir bieten

• eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung
• die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Teams von kollaborativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein
• die Chance, zur Verbesserung der Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken beizutragen.

DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.

DCAF ist an die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften bezüglich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in den Ländern gebunden, in denen wir tätig sind.