Project Officer (Latin America and the Caribbean)

Standort: Genf, Schweiz, mit gelegentlichen Reisen in die LAC-Region

Beginn: Juni 2026 oder so bald wie möglich

Dauer: 12 Monate befristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung

Vertragsart: Zeitlich befristeter Vertrag

Aktivitätsrate: 80% - 100%

Der Projektbeauftragte unterstützt die tägliche Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der DCAF-Projekte in Lateinamerika und der Karibik, mit einem besonderen Fokus auf ein regionales Programm zur Verbesserung der öffentlichen Aufsicht, Rechenschaftspflicht und Reaktionsfähigkeit des Sicherheitssektors. Der PO überwacht auch logistische und administrative Aufgaben und führt erforderliche Recherchen durch.

• Unterstützung bei der Umsetzung des regionalen Programms von DCAF zur Verbesserung der öffentlichen Aufsicht, Rechenschaftspflicht und Reaktionsfähigkeit des Sicherheitssektors in Lateinamerika in 3 LAC-Ländern (Kolumbien, Peru & Honduras), einschließlich Entwurf, Planung, Umsetzung und MEAL.
• Erstellung von Fortschrittsberichten für zugewiesene Projekte unter Einhaltung der Fristen.
• Unterstützung der Fundraising-Aktivitäten von DCAF in LAC und Identifizierung von Projektmöglichkeiten, einschließlich durch Forschung, Konzeptualisierung von Ideen, Vorbereitung von Konzeptnotizen und Vorschlägen.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten/Beratern; Verwaltung und Überwachung von Ergebnissen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Missionen in die LAC-Region.
• Erstellung anderer projektbezogener Dokumente nach Bedarf, wie Verträge, Vereinbarungen, Hintergrundzusammenfassungen, Präsentationen, MoUs und andere.
• Bereitstellung von administrativer, logistischer und kommunikativer Unterstützung, wie Protokollführung für das Projektmanagement und Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und anderen Veranstaltungen.
• Möglicherweise Unterstützung im Finanzmanagement.
• Zusätzliche Unterstützung nach Bedarf anbieten.

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Entwicklungsstudien, internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Sicherheit, Frieden, Menschenrechtsrecht oder Konfliktstudien oder anderen relevanten Bereichen.
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in internationaler Zusammenarbeit oder Projektmanagement; Erfahrung im Feld ist von Vorteil.
• Projektmanagement- und Forschungsfähigkeiten sowie hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Vertrautheit mit SSG- und Menschenrechtsfragen in der LAC-Region ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office Suite; Erfahrung mit „Sharepoint“ ist von Vorteil.
• Kompetent in administrativer Unterstützung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, effektive Partnerschaften und Arbeitsbeziehungen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind Voraussetzung; Französisch ist von Vorteil.
• Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist Voraussetzung.

• Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung.
• Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kollaborativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein.
• Die Möglichkeit, zur Verbesserung der Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken beizutragen.

Wenn Sie denken, dass Sie gut zu DCAF passen und begeistert sind, unserem Team beizutreten, bewerben Sie sich bitte online bis zum 21. Mai 2026 und fügen Sie hinzu:

• Ein einseitiges Motivationsschreiben in Englisch, das Ihre relevante Berufserfahrung beschreibt und was Sie DCAF und seiner Arbeit in LAC bieten können.
• Ein prägnanter Lebenslauf (maximal zwei Seiten).
• Eine Kopie Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse (in einem PDF-Dokument).

DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.

DCAF ist an die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften bezüglich der Erteilung von Arbeitserlaubnissen in den Jurisdiktionen gebunden, in denen wir tätig sind.