Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme zur Förderung von Frieden und Sicherheit im MENA-Raum.
- Unternehmen: DCAF, eine Organisation für demokratische Sicherheitssektor-Governance.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in einer vielfältigen und respektvollen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Diplomatie oder internationaler Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektor Governance nachhaltigen Frieden, Entwicklung und Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben. DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern.
Für unsere MENA-Entity suchen wir eine hoch engagierte und dynamische Person als nächsten Head of Entity – Middle East and North Africa (MENA).
Standort: Genf, Schweiz, mit häufigen Reisen in die Region
Startdatum: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Dauer: Unbefristet
Die Rolle: Der Head of the MENA Entity ist verantwortlich für das strategische, operative und administrative Management der Aktivitäten der Entity, die Beziehungen zu nationalen, regionalen und internationalen Partnern sowie die Führung eines vielfältigen Teams von hochqualifizierten Experten.
Wesentliche Aufgaben:
- Strategische Ausrichtung der Programme von DCAF in der MENA-Region festlegen und Prioritäten identifizieren.
- Führung der Bemühungen von DCAF zur Identifizierung und Erkundung von Möglichkeiten für Aktivitäten.
- Jährliche Arbeitspläne erstellen und deren Umsetzung überwachen.
- Verfügbarkeit und Bereitstellung von Fachwissen zu SSG/R-Themen sicherstellen.
- Gesamtverantwortung für das Management der Humanressourcen der Entity übernehmen.
- Effiziente Strukturierung der Teams sicherstellen.
- Rekrutierungsprozesse für die Entity leiten.
- Partnerschaften über Ländergrenzen hinweg aufbauen und pflegen.
- Fundraising leiten und die effiziente Verwaltung von Zuschüssen und Spenderbeziehungen überwachen.
- Finanzielle Nachhaltigkeit der Programme innerhalb der MENA-Entity sicherstellen.
- Implementierung von Budgets gemäß den Richtlinien von DCAF überwachen.
- Die Arbeit der Länderbüros beaufsichtigen und deren Leistung überwachen.
- Zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategien von DCAF beitragen.
- DCAF in nationalen und internationalen Foren vertreten.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Sicherheitsstudien, Management, Politikwissenschaft, Recht, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der MENA-Region.
- Nachgewiesene Management- und Führungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Verständnis von SSG/R in der MENA-Region.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Arabisch und Französisch sind von Vorteil.
- Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und exzellente Präsentations-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten.
Wir bieten die Möglichkeit, zur erfolgreichen Umsetzung der DCAF-Strategie beizutragen und Teil eines bedeutenden organisatorischen Wandels zu sein.
Head of Entity (Middle East and North Africa) in Genève Arbeitgeber: DCAF
DCAF bietet ein engagiertes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf berufliches Wachstum und Stabilität abzielt. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einer positiven Teamkultur, die Zusammenarbeit und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Entity (Middle East and North Africa) in Genève erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DCAF, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DCAF im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DCAF echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DCAF zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Entity (Middle East and North Africa) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DCAF reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCAF vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DCAF tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
