Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Methoden in der Softwareentwicklung ein und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung auf allen Ebenen sind Teil der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Projektmanagement und Kenntnisse in Softwareentwicklung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist bereits seit vielen Jahren am Markt tätig und hat sich innerhalb seiner Branche zu einem der Marktführer entwickelt und plant weiteres Wachstum. Um die aktuellen Strukturen weiter auszubauen und zu modernisieren, wird ein erfahrener agiler IT-Projektmanager gesucht, der idealerweise bereits agile Methoden der Softwareentwicklung bei einem Unternehmen eingeführt hat. Gemeinsam mit der IT-Leiter werden Sie federführend sein beim Aufbrechen der vorhandenen Strukturen und beim Etablieren der neuen Standards. Durch verschiedene Veränderungen innerhalb der letzten Jahre, beispielsweise das Eingliedern in den Mutterkonzern, konnte man bereits Prozesse aufarbeiten und modernisieren.
Ihre Aufgaben:
- Einführung agiler Methoden innerhalb der Softwareentwicklung
- Umsetzung von sowohl internen Projekten als auch von unterschiedlichen Projekten im Bereich der Onlineshops
- Frühzeitiges Erkennen von möglichen Hindernissen und Bereitstellung von Lösungsstrategien
- Koordinierung des Projektteams
- Erstellung von Dokumentationen und Präsentation der Ergebnisse
- Direktes Reporting an den Head of IT und an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrungswerte bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Softwareentwicklung
- Souveränes und professionelles Auftreten in allen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, bei der Schwierigkeiten erkannt werden und proaktiv gelöst werden
- Idealerweise Zertifikate wie: Prince2, SixSigma, PMP/PMI oder ähnliche
- Innovationsgeist, Interesse an technologischen Trends und Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits im Überblick:
Für das Unternehmen ist stets oberste Priorität, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und Freude an der Arbeit hat. In diesem Zusammenhang ist besonders hervorzuheben, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass auf über allen Stufen hinweg auf Augenhöhe kommuniziert wird und jede einzelne Person wertgeschätzt wird. Ebenfalls werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man offen seine Verbesserungsvorschläge ansprechen und gemeinsam an Lösungsstrategien arbeiten kann. Neben dem bietet unser Kunde folgende Benefits:
- Flexibles Homeoffice Modell (bis zu 40%) & flexible Arbeitszeiten
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoch motiviertes Team
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie uns gerne unter 02162/9469 111 anrufen oder eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf an t.kaminski@dcf-recruiting.de senden. Gerne nehmen wir kurzfristig mit Ihnen Kontakt auf!
IT-Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: DCF Recruiting e.K.
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung und offene Kommunikation an erster Stelle stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und investiert in deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen. Als Teil eines hochmotivierten Teams haben Sie die Chance, innovative agile Methoden einzuführen und aktiv an der Modernisierung der Unternehmensstrukturen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DCF Recruiting e.K. bewerben
Viele Unternehmen, wie DCF Recruiting e.K., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DCF Recruiting e.K. und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCF Recruiting e.K. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DCF Recruiting e.K. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
