Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Lösungen für Jobrad oder Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Java, Spring Boot und erste Erfahrungen in Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Mönchengladbach
Eintrittsdatum: Ab sofort
Mit einer langen Unternehmenshistorie und der stetigen Innovationskraft zeichnet sich unser Kunde seither als ein erfolgreicher Hidden Champion aus. Das Unternehmen selbst fußt auf vier verschiedenen Säulen und ist der Arbeitgeber für mehr als 2.000 Mitarbeiter weltweit. Dem damals festgelegten Standort am linken Niederrhein ist man seither treu geblieben und ist fest verankert in der Region. Für unseren Kunden ist es von großer Bedeutung sich stetig weiterzuentwickeln und neue und gleichzeitig Traditionen zu leben. In diesem Zusammenhang ist selbstverständlich auch die Softwareentwicklung zu erwähnen, die einen großen Stellenwert für unseren Kunden einnimmt.
Für die unterschiedlichen Abteilungen werden mehrere Entwickler gesucht und bewusst Programmierer mit als auch ohne Berufserfahrung angesprochen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelandschaft (JavaEE basiert)
- Austausch mit anderen Abteilungen zur Abstimmung von Anforderungen oder Verbesserungsvorschlägen
- Vollständige Neuentwicklungen in JavaEE
- Teilnahme an regelmäßigen Code-Reviews
- Gemeinschaftliches Arbeiten im agilen Umfeld (nach Scrum)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Erfahrung in Java vor allem in Spring Boot
- Erste Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular oder React
- Wünschenswert sind Kenntnisse in: Docker und Kubernetes
- Erste Berührungspunkte mit Selenium sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an der regelmäßigen Weiterbildung (Teilnahme an: Workshops, Zertifikatskursen usw.)
Ihre Benefits im Überblick:
Als mittelständiges Unternehmen steht der Mitarbeiter für die Geschäftsführung im Mittelpunkt und nimmt eine zentrale Rolle im Alltag ein. Neben unzähligen Benefits bietet unser Kunde vor allem das Selbstverständnis, jedem Angestellten ein Mitspracherecht einzuräumen und die Wünsche der Kollegen mit offenen Ohren entgegenzunehmen. In diesem Kontext ist besonders hervorzuheben, dass sowohl in der Einführungsphase als auch im späteren Verlauf der Beschäftigung regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt werden.
Neben dem bietet unser Kunde unter anderem folgende Benefits:
- Besondere Gleitzeitregelung
- Home-Office Möglichkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmeneigenes Restaurant
- Regelmäßige Teamevents
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit vom Privaten & Beruflichen
- Individuelle Lösungen für Jobrad oder Firmenwagen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie uns gerne unter 02162/9469 111 anrufen oder eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf an t.kaminski@dcf-recruiting.de senden. Gerne nehmen wir kurzfristig mit Ihnen Kontakt auf!
Junior/Senior Java Full Stack Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: DCF Recruiting e.K.
Unser etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. Profitieren Sie von spannenden Projekten und einem attraktiven Gehaltspaket, während Sie innovative Softwarelösungen entwickeln und Ihre Fähigkeiten in der Java-Programmierung weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior/Senior Java Full Stack Entwickler (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DCF Recruiting e.K. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior/Senior Java Full Stack Entwickler (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DCF Recruiting e.K. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior/Senior Java Full Stack Entwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DCF Recruiting e.K. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCF Recruiting e.K. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
