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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessierte zu Weiterbildungen und begleite sie durch den Entscheidungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir bringen Menschen in die IT- und digitale Branche für neue berufliche Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, individuelle Boni, 29 Urlaubstage und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bildungsberatung oder Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Teamlunches und Wellnessangebote für deine mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Menschen in die IT- und digitale Branche bringen und ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen. Dafür suchen wir motivierte und erfahrene Bildungsberater:innen, die Interessierte kompetent beraten und durch den Entscheidungsprozess begleiten. Wenn du bereits in einem AZAV-zertifizierten Weiterbildungsträger gearbeitet hast und die Strukturen der beruflichen Weiterbildung kennst, ist das ein riesiger Pluspunkt und kann dir einen entscheidenden Vorteil in dieser Rolle verschaffen!
Aufgaben
- Individuelle Beratung: Du unterstützt Interessierte dabei, die passende Weiterbildung für ihre berufliche Zukunft zu finden.
- Fördermittel & Anträge: Du kennst dich mit AZAV-zertifizierten Weiterbildungen und Bildungsgutscheinen aus und erklärst Teilnehmenden ihre Möglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Jobcentern & Behörden: Du arbeitest mit Arbeitsagenturen zusammen und vermittelst wichtige Informationen zur Förderung. In bestimmten Fällen unterstützt du direkt bei der Klärung offener Fragen mit Arbeitsvermittlern.
Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Bildungsberatung oder im Vertrieb, idealerweise bei einem AZAV-zertifizierten Weiterbildungsträger.
- Gute Kenntnisse über Bildungsgutscheine, AVGS und Förderprogramme.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und professionell zu beraten.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM-Systeme, Online-Kommunikation).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1/B2).
Benefits
- Keine Kaltakquise, dafür dein monatlicher und individueller ungedeckelter Bonus.
- Ein Team, das hinter dir und deinen Zielen steht.
- Remote-Möglichkeit und Workations innerhalb Europas nach Absprache.
- Parties, Events und Workshops warten auf dich.
- Das Privileg, einen krisensicheren Job mit Purpose und Weiterentwicklungschancen zu haben.
- 29 Urlaubstage im Jahr.
- Power dich aus bei einem der Kurse von unserem Partner Urban Sports.
- Übe Achtsamkeit mit einer Meditation von Nilo Health - unserem Partner für mentale Gesundheit.
- Jeden Mittwoch gemeinsames Teamlunch auf Firmenkosten an unseren Standorten – gutes Essen & gute Gesellschaft!
Bist du bereit, mit uns gemeinsam durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!
Du weißt, wie man Menschen in Weiterbildung berät- Wir wissen, wohin mit dir (all genders) Arbeitgeber: DCI Digital Career Institute
Kontaktperson:
DCI Digital Career Institute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Du weißt, wie man Menschen in Weiterbildung berät- Wir wissen, wohin mit dir (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bildungsbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bildungsberatung und im Umgang mit Fördermitteln verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Achte darauf, klar und strukturiert zu antworten und stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Du weißt, wie man Menschen in Weiterbildung berät- Wir wissen, wohin mit dir (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Bildungsberatung oder im Vertrieb hervor, insbesondere wenn du bereits bei einem AZAV-zertifizierten Weiterbildungsträger gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Nutze dein Anschreiben, um deine Fähigkeit zur professionellen Beratung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zu demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse über Bildungsgutscheine, AVGS und Förderprogramme sowie deinen sicheren Umgang mit digitalen Tools.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCI Digital Career Institute vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Bildungsberatung vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Bildungsberatung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Interessierte erfolgreich beraten hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kenntnisse über Fördermittel und Bildungsgutscheine
Stelle sicher, dass du dich gut mit AZAV-zertifizierten Weiterbildungen und den verschiedenen Fördermöglichkeiten auskennst. Bereite dich darauf vor, diese Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst, um das Interesse der Teilnehmenden zu wecken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
