Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Google Ads und Microsoft Ads Kampagnen zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Digital Career Institute & Social Impact School mit einer sinnstiftenden Mission.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein datengetriebenes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Testing und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Search Strategie und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit | Remote/Hybrid | Digital Career Institute & Social Impact School
Google Ads ist für dich mehr als ein paar Keywords und Performance Max? Du denkst in Suchintentionen, Funnels, Attribution und Skalierung? Dann suchen wir genau dich.
Wir sind das Digital Career Institute und die Social Impact School .
Mit unseren Bildungsangeboten helfen wir Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu schaffen.
Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Search Marketing auf das nächste Level bringt.
Deine Mission
Du verantwortest unsere Leadgenerierung über Google Ads und Microsoft Ads (Bing) .
Du verstehst den gesamten Google Kosmos, weißt welche Kampagnentypen in welcher Funnel Phase den größten Hebel haben und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht von Bauchgefühl.
- Das erwartet dich
- Planung, Steuerung und Skalierung unserer Google Ads und Microsoft Ads Accounts
- Entwicklung und Optimierung von Performance Max, Search, Demand Gen, You Tube und Remarketing Kampagnen
- Kontinuierliches Testing von Keywords, Creatives, Zielgruppen, Landingpages und Gebotsstrategien
- Analyse und Optimierung anhand relevanter KPIs wie CAC, CPL, ROAS und Conversion Rate
- Verantwortung für Tracking, Attribution und Datenqualität
- Einrichtung und Optimierung von Conversion Tracking über den Google Tag Manager
- Erfahrung mit Offline Conversion Importen sowie der Rückspielung von CRM Daten in Google Ads
- Zusammenarbeit mit unserem Creative und Social Media Team, um Kampagnen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Budgetverantwortung und datengetriebene Skalierung unserer Lead Generation Kampagnen
- Das bringst du mit
- Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Ads
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Ads (Bing Ads)
- Tiefes Verständnis des Google Ads Ökosystems und der verschiedenen Kampagnentypen
- Du weißt genau, wann Search, Performance Max, Demand Gen oder You Tube Ads den größten Hebel haben
- Sehr gute Kenntnisse im Google Tag Manager sowie im Conversion Tracking
- Erfahrung mit Offline Conversion Importen und CRM gestützter Attribution
- Idealerweise Erfahrung mit Hub Spot sowie Automatisierungen über Make oder Zapier
- Begriffe wie CAC, CPL, ROAS, Deckungsbeitrag 1 und Deckungsbeitrag 2 gehören für dich zum Arbeitsalltag
- Analytisches Denken, eine ausgeprägte Test Mentalität und der Anspruch, Kampagnen kontinuierlich besser zu machen
- Das erwartet dich bei uns
- Eine sinnstiftende Mission mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein Team, das Performance liebt und Entscheidungen auf Basis von Daten trifft
- Die Möglichkeit, unsere Search Strategie maßgeblich mitzugestalten und zu skalieren
- Ein Umfeld, in dem Testing, Performance und Geschwindigkeit zusammengehören
- #J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Google Ads & Microsoft Ads Arbeitgeber: DCI Digital Career Institute
Das Digital Career Institute und die Social Impact School bieten dir als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) eine sinnstiftende Mission mit gesellschaftlichem Mehrwert. In einem dynamischen und kreativen Team hast du die Möglichkeit, unsere Suchstrategie maßgeblich mitzugestalten und von kurzen Entscheidungswegen sowie viel Gestaltungsspielraum zu profitieren. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das Testing, Performance und Geschwindigkeit schätzt.
Kontaktdaten:
DCI Digital Career Institute Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Google Ads & Microsoft Ads erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DCI Digital Career Institute.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DCI Digital Career Institute ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DCI Digital Career Institute könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DCI Digital Career Institute beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Google Ads & Microsoft Ads mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DCI Digital Career Institute:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DCI Digital Career Institute einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCI Digital Career Institute vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DCI Digital Career Institute einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DCI Digital Career Institute relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DCI Digital Career Institute einfügt.
