Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und entwickle smarte Medienstrategien für messbares Wachstum.
- Unternehmen: DCMN, ein Pionier im Brandformance Marketing mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Programmatic Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
At DCMN, we are pioneers of Brandformance marketing - blending creative brand-building with performance-driven video advertising to deliver measurable growth across channels like CTV, TV, online video, and social.
With over 14 years of experience and a global reach headquartered in Berlin, we empower digital-first brands and startups worldwide to break through the noise and dominate their markets with data-driven strategies.
Join us as a
Digital Marketing Manager and be the one who drives cutting-edge digital campaigns, crafts smart media strategies, and shapes the future of performance marketing.
If you are passionate about growth, collaboration, and continuous learning, this is where your expertise will thrive and make a real difference.
Please note: Hands-on experience with programmatic is essential.
You will be working in
Fluent English is essential. German is a big plus, and any additional language is a bonus.
How you will make an impact
- You’ll be responsible for the campaign lifecycle when it comes to digital activations across different channels with a strong focus on programmatic (such as CTV/OTT/VOD, Online Video, Display, Audio).
- Together with internal teams like Growth and Media Buying, you’ll develop strategies, media plans and forecasts for our clients campaigns.
- Manage end-to-end campaign execution: planning, campaign set-up, optimization and reporting.
- Communicating and presenting confidently to clients strategies, report data and recommendations.
- You’ll work together in a team of other Digital Marketing Managers, collaborating towards the success of the campaign and sharing knowledge.
- Stay ahead of industry trends by testing new tools and partners.
Skills you need to be successful
- 2+ years of hands-on experience in Digital Marketing, at an agency, DSP/ad tech platform, or digital-first brand/start-up.
- Experience with Programmatic campaigns and related mechanisms and buying methods.
- Familiarity with CTV/OTT/VOD campaigns is a plus: main players, how to buy, KPIs, etc.
- Experience with a major DSPs (The Trade Desk, DV360 or Amazon DSP).
- Experience in media planning and executing campaigns first-hand across multiple channels.
- Data driven with analytical skills, confident with Excel and visualization tools like Datastudio and Supermetrics.
- Client facing and presentation skills are a strong plus
- Understanding attribution and tracking methods, including campaign measurement tools and limitations.
Don’t worry if you don’t meet every single requirement. We believe potential and passion matter just as much. Think of the rest as opportunities to learn and grow with us!
Sounds like you?
To start your application, simply click on the "Apply" button.
DCMN is an equal opportunity employer and committed to hiring talented and qualified individuals with diverse backgrounds.
We believe that the celebration of diversity, unique backgrounds, qualities, and cultures enrich the learning and productivity within our business, and encourage that this is always the case.
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager - CTV & Programmatic (m/w/d) Arbeitgeber: DCMN
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Marketing-Transformation steht. Unsere flexible Arbeitskultur und die Chance, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, fördern nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglichen es dir auch, wertvolle Beziehungen in der internationalen Startup-Szene aufzubauen. Wir schätzen Potenzial und Motivation und bieten dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv die Zukunft des Marketings mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager - CTV & Programmatic (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DCMN.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DCMN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DCMN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DCMN beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager - CTV & Programmatic (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DCMN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DCMN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCMN vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DCMN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DCMN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DCMN einfügt.
