Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Partnerprogramm auf und entwickle die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen weiter.
- Unternehmen: DCON, ein innovativer Hersteller im IT- und Enterprise Service Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und arbeite mit namhaften Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Softwarebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind DCON - Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity. An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur.
Das machst du bei DCON... Als Channel Partner Manager (m/w/d) für unsere Softwarelösung Servity baust du unser Partnerprogramm operativ mit auf, steuerst es im Tagesgeschäft und entwickelst die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen so weiter, dass diese qualifiziert zur Marktbearbeitung, im Presales, in der Implementierung und im Support beitragen können. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der operativen Weiterentwicklung und Steuerung unseres Partnergeschäfts. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Partnerentwicklung, Vertrieb, Prozessen und technischem Verständnis.
- Neue Partnerunternehmen identifizieren, gewinnen, qualifizieren und strukturiert onboarden
- Bestehende Partnerunternehmen strukturiert und erfolgreich in das neue Partnerprogramm überführen
- Das Partnerprogramm im Tagesgeschäft steuern und weiterentwickeln
- Die Partner-Pipeline, Deal Registration, Partnerzuordnung und Datenqualität in Servity operativ steuern und verlässlich nachhalten
- Leads nach den definierten Regeln zuteilen und die vereinbarten Bearbeitungs-SLAs konsequent nachverfolgen
- Laufende Partnermaßnahmen innerhalb des definierten Partnerprogramms eigenständig steuern
- Enablement-, Zertifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit Technical Sales/Presales, Delivery/Consulting und weiteren Fachrollen koordinieren
- Partner Reviews, Scorecards und Maßnahmenpläne vorbereiten, durchführen und die Zusammenarbeit systematisch weiterentwickeln
- Qualität, Kundenzufriedenheit, Forecast-Qualität und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen transparent machen und nachhalten
- Bei operativen Partnerfragen und Konflikten die erste Eskalationsstufe übernehmen, relevante Stakeholder einbinden und Entscheidungen nachvollziehbar dokumentieren
- Bei Konflikten mit Direktvertrieb oder strategischen Accounts eng mit dem Sales Director zusammenarbeiten
- Den Erfolg deiner Arbeit anhand klarer Kennzahlen mitsteuern, z. B. aktivierte Partner, Deal-Registration-Quote, Enablement-/Zertifizierungsstatus und SLA-Erfüllung
Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst... Eigeninitiative, Struktur, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke, Prozessdisziplin, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung, Lernfähigkeit, Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit sowie ein gutes Gespür für Zusammenarbeit.
Das bringst du mit... Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem B2B-Software-, SaaS- oder IT-Service-Umfeld. Erfahrung in einer Rolle mit Nähe zu Partnern, Channel, Accounts oder Business Development. Die Fähigkeit, einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich eigenständig zu steuern und innerhalb definierter Leitplanken sichere Entscheidungen zu treffen. Ein solides technisches Verständnis, um Servity, typische Kundenanforderungen, Integrationen, Implementierungsprojekte und Supportmodelle mit Partnerunternehmen auf Augenhöhe zu besprechen. Die Fähigkeit, technische und fachliche Sachverhalte gut einzuordnen und bei Bedarf die richtigen Fachrollen aus Presales, Delivery oder Consulting einzubinden. Einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen, Pipeline- und Forecast-Logiken sowie Freude an klaren Prozessen und belastbaren Daten. Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Erwartungen klar zu steuern. Ein gutes Gespür für Konflikte und die Fähigkeit, diese lösungsorientiert und nachvollziehbar zu moderieren. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerunternehmen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen... Freundschaftliche Atmosphäre mit moderner Du-Kultur. Flexible Arbeits- und Erholungszeiten mit hybridem Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, der Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage, Sabbaticals & Workations. Dein "Welcome to DCON" Day: Fertiges IT-Equipment, Merchandising-Paket und Start des Buddy-Programms. Gehaltsextras und geldwerte Vorteile: Jobrad, monatliche Sachbezugskarte bis 50€, Corporate Benefits und monatliche Bezuschussung des Fitnessangebots EGYM Wellpass. Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden, klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung & Parkmöglichkeiten für Auto und Rad. Your way up: Entwickle dich fachlich und persönlich entlang der DCON Karrierewege und -stufen. Kooperation statt Konkurrenz entlang unserer flachen Hierarchie: Entscheidungen treffen wir überlegt und schnell, unsere Türen stehen offen und wir sind füreinander da. Gemeinsame Zeit bei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Jahresfeiern und Teamevents.
Partner Manager / Channel Partner Manager (m/w/d) – B2B-Software in Bremen Arbeitgeber: Dcon
DCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundschaftliche Atmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert DCON nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Auszeichnung als Kununu Top Company 2026 unterstreicht das starke Gemeinschaftsgefühl und die positive Unternehmenskultur, die in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager / Channel Partner Manager (m/w/d) – B2B-Software in Bremen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dcon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Partner Manager / Channel Partner Manager (m/w/d) – B2B-Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dcon vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager / Channel Partner Manager (m/w/d) – B2B-Software in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dcon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dcon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
