Development Manager (m/w/d)
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Development Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Bereich Rechenzentren und koordiniere mit internationalen Partnern.
  • Arbeitgeber: DCP ist eine innovative Investment-Boutique für Rechenzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Infrastruktur mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Büro Frankfurt am Main und Remote; Vollzeitvertrag.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DATA CENTER PARTNERS (DCP) ist eine führende Investment-Boutique für Colocation- und Hyperscale-Rechenzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir planen, bauen, vermieten und betreiben Rechenzentren. Zu unseren Kunden zählen internationale Private-Equity-Gesellschaften, Infrastrukturfonds, Family Offices und Immobilienunternehmen, die unseren verantwortungsvollen und strategischen Investitionsansatz schätzen. Bei DCP dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Wir sind ein dynamisches, junges und innovatives Team, das die Zukunft des Rechenzentrums neu definiert.

Übernimm für Projektteilbereiche die Leitung und Koordination von spannenden Entwicklungsprojekten im Bereich Rechenzentren. Plane, realisiere und überwache Projektmeilensteine, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen, u.a. bei dem Design für das Rechenzentrum und die anschließende Baugenehmigungsplanung. Du identifizierst mögliche Grundstücke und Regionen mit Potenzial für Rechenzentrumsprojekte und arbeitest daran, diese gemeinsam mit dem Team bis zur Investitionsreife weiterzuentwickeln. Sei der Kommunikator zu unseren Projektpartnern, u.a. Planungsbüros, Architekturbüros, Ingenieurbüros. Arbeite eng mit unseren internationalen Investoren zusammen und unterstütze bei der Koordination investorenrelevanter Themen wie Reporting, Business Cases, Finanzierungsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse. Entwickle und implementiere Strategien zur Optimierung unserer Projektentwicklungsprozesse. Führe und unterstütze ein junges, talentiertes Team von talentierten Projektentwicklern, Investorenmanagern und Ingenieuren. Entwickle Dich nach ausreichender Einarbeitungs- und Coachingzeit zur Führungskraft von Associate Development Managers. Stelle sicher, dass wir höchste Qualitätsstandards und Best Practices einhalten.

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten mit, idealerweise im Bereich Rechenzentren oder (IT)-Infrastrukturprojekten. Du bist ein echter Teamplayer mit ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden. Du kennst Dich mit Projektmanagement-Methoden und -Tools aus. Du bist ein Problemlöser und triffst gerne Entscheidungen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Eine steile Lernkurve. Die perfekte Weiterentwicklung oder den optimalen Einstieg in die stark wachsende Data Center Branche. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Du profitierst vom Aufbau eines internationalen Netzwerks mit Expert:innen aus unterschiedlichsten Bereichen der Rechenzentrumsentwicklung sowie aus der Investorenlandschaft. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Ein förderndes, motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam Großes erreichen will. Standort: Büro Frankfurt am Main und Remote Vertragsart: Vollzeit

Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DCP Data Center Partners GmbH

DATA CENTER PARTNERS (DCP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Data Center Branche profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und einem motivierten Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab und machen DCP zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Frankfurt am Main.
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Kontaktperson:

DCP Data Center Partners GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Development Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Data Center Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf Rechenzentren und IT-Infrastruktur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien in der Rechenzentrumsentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projektmanagement und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Führungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Entwicklungsprojektleitung
Strategische Planung
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der IT-Infrastruktur
Erfahrung mit internationalen Teams
Reporting und Business Cases
Finanzierungsstrukturen
Due-Diligence-Prozesse
Deutsch und Englisch fließend

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über DATA CENTER PARTNERS (DCP). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Development Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DCP arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte von DCP ein, die dich ansprechen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCP Data Center Partners GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Data Center Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

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