Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in der Flugzeugwartung und Entwicklung von Schulungsmaterialien.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich VIP-Flugzeugwartung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Ausbildungsorganisation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: EASA Part-66 Lizenz und Erfahrung in der praktischen Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine Ingenieurecruitment-Agentur, die mit einem marktführenden VIP-Flugzeug-MRO zusammenarbeitet, um den Start einer brandneuen EASA Part-147 Wartungsschulungsorganisation (MTO) in der Schweiz zu unterstützen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, dem Gründungsteam von Ausbildern beizutreten und eine Part-147 Schulungsorganisation von Grund auf zu gestalten, die EASA Part-66 Grundausbildung für Kategorie B1.1 (Mechanik) und B2 (Avionik) anbietet.
Die Rolle
Als Aircraft Maintenance Instructor (Part-147) werden Sie theoretische und/oder praktische Schulungen durchführen und aktiv dazu beitragen, eine konforme, auditbereite Schulungsorganisation aufzubauen, die den Anforderungen von EASA und FOCA/BAZL entspricht.
Theoretische Unterrichtsverantwortlichkeiten
- Durchführung von EASA Part-66 modulbasiertem Training für B1.1 und/oder B2
- Entwicklung und Pflege von Lehrplänen, Kursmaterialien, Übungen und Wissensüberprüfungen
- Unterstützung bei der Curriculumplanung und Modulabdeckung
- Unterstützung des Prüfungsmanagers bei der Pflege einer konformen Datenbank für Prüfungsfragen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Erwartungen von EASA Part-66 / Part-147 und der Schweizer FOCA
Praktische Trainingsverantwortlichkeiten
- Durchführung von beaufsichtigtem praktischen Training in Werkstatt- und Hangarumgebungen
- Coaching von Auszubildenden in Werkzeugen, Wartungspraktiken, Sicherheitsstandards und Handwerkskunst
- Führung genauer Aufzeichnungen über praktische Schulungen
- Förderung einer starken Sicherheitskultur in der Luftfahrt
Beteiligung an der Start-/Aufbauphase
- Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsprozessen, Vorlagen und Dokumentationen
- Beitrag zu den Kompetenzaufzeichnungen der Ausbilder und MTO-Dokumentation
- Teilnahme an internen Bereitschaftsprüfungen und möglichen FOCA-Audits
- Agieren als Fachexperte während der organisatorischen Einrichtung
Kandidatenprofil
- EASA Part-66 Lizenz – Kategorie B1 und/oder B2 (beides vorteilhaft)
- Starkes Fachwissen über die Vorschriften von EASA Part-66 und Part-147
- Verständnis der FOCA / BAZL Aufsichtserwartungen in der Schweiz
- Nachgewiesene Erfahrung in einer EASA Part-145 Umgebung (Linien- und/oder Basiswartung)
- Fähigkeit, technische Konzepte klar zu kommunizieren
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
- Frühere Unterrichtserfahrung innerhalb von Part-147, Part-145 interner Schulung oder beruflicher Bildung bevorzugt
- Erfahrung als praktischer Prüfer oder Kompetenzbewerter wünschenswert
- Vertrautheit mit LMS-Systemen oder digitalen Schulungs-/Prüfungsplattformen von Vorteil
- Erfahrung mit Audits, Compliance-Prozessen oder MTOE-Dokumentation vorteilhaft
Was wird angeboten
- 80.000 – 100.000 CHF pro Jahr (über 13 Monate bezahlt)
- Flexible Beschäftigungsmodelle (unbefristet, Teilzeit oder freiberuflich nach Modul)
- Gelegenheit, eine neue Part-147 Organisation von Grund auf zu gestalten
- Direkte Integration in eine reale VIP MRO-Umgebung
- Langfristiges Wachstumspotenzial, da sich der Schulungsumfang erweitert
- 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren)
- Subventionierte Mahlzeiten, Parkplätze oder Shuttle-Transport, Mitarbeiterrabatte
- Unternehmensveranstaltungen und starke Teamkultur
Standort
Basel Region, Schweiz
Bewerbungsprozess
Interessierte Kandidaten sollten einreichen:
- Lebenslauf
- Kopie der EASA Part-66 Lizenz
- Kurzes Motivationsschreiben, das Folgendes umreißt:
- B1, B2 oder beides
- Bevorzugte Lieferart (Theorie, praktisch oder beides)
- Module/Systeme, die Sie sicher liefern können
Für eine vertrauliche Diskussion und vollständige Kundendetails wenden Sie sich bitte direkt an uns.
DCS Recruitment und alle verbundenen Unternehmen setzen sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gefeiert wird und jeder fair behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Transgender-Status, Alter oder Nationalität.
Aircraft Maintenance Instructor Arbeitgeber: DCS Recruitment
Als Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Teil eines neu gegründeten EASA Part-147 Wartungstrainingszentrums in der Schweiz zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Sicherheit und Qualität bieten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 5 Wochen Urlaub, subventionierte Mahlzeiten und eine starke Teamkultur in der malerischen Region Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aircraft Maintenance Instructor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche zu verbinden. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du ein großartiger Aircraft Maintenance Instructor bist. Lass uns deine Begeisterung für die Branche zum Strahlen bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aircraft Maintenance Instructor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stelle als Aircraft Maintenance Instructor zu tun haben.
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du für diese Position brennst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung des neuen Part-147 Trainings beitragen können und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du auch in der Lehre Wert auf Klarheit legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCS Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die EASA-Vorgaben
Mach dich mit den EASA Part-66 und Part-147 Vorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Standards kennst, die für die Rolle als Aircraft Maintenance Instructor wichtig sind. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Konzepte erfolgreich vermittelt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Unterrichten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt
Lass deine Begeisterung für die Luftfahrt und das Unterrichten durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, anderen das nötige Wissen zu vermitteln. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des MRO zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
