Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Bombardier- und Gulfstream-Geschäftsflugzeugen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: 70 CHF pro Stunde, Überstundenvergütung, Unterkunftszuschuss und wöchentliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Vertragsverlängerung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem aufregenden Umfeld und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Luftfahrttechnik.
- Qualifikationen: EASA-Lizenz, mindestens 2 Jahre Erfahrung und relevante Typenbewertungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70 - 70 € pro Stunde.
Wir unterstützen derzeit spannende Möglichkeiten im Bereich Basis- und VIP-Wartung in der Schweiz und bieten hervorragende Tarife und Vorteile.
- Offene Positionen:
- B2 Zertifizierungsmitarbeiter – Gulfstream Typen: G450 / G550, G650, G500 (selten – sehr wünschenswert)
- B2 Zertifizierungsmitarbeiter – Bombardier Typen: Challenger 604 / 605, Global 5000 / 6000 / XRS
Vertragsübersicht:
- Startdatum: ASAP
- Dauer: 2-3 Monate (Verlängerung möglich je nach Arbeitsaufkommen)
- Vertragsdetails: 70 CHF pro Stunde
- Überstunden werden nach 9,5 Stunden/Tag oder 45 Stunden/Woche bezahlt
- Montag-Freitag (Wochenendüberstunden verfügbar)
- Unterkunftszuschuss: 60 CHF pro Tag
- Flüge werden zu Beginn und am Ende des Vertrags übernommen
- Wöchentliche Bezahlung
Anforderungen:
- EWIS, FTS & Human Factors
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung (Nachweise erforderlich)
- Vollständige EASA-Lizenz mit relevantem Typenrating
- Recht auf Arbeit in der EU
Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte Max Carr bei DCS Engineering.
DCS Recruitment und alle verbundenen Unternehmen setzen sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gefeiert wird und jeder fair behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Transgender-Status, Alter oder Nationalität.
B2 Licensed Engineer – Bombardier OR Gulfstream Arbeitgeber: DCS Recruitment
DCS Engineering bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für B2-Lizenzingenieure in der Schweiz, die sich durch exzellente Vergütung und zahlreiche Vorteile auszeichnet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unseren Mitarbeitern durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem attraktiven Unterkunftszuschuss und der Möglichkeit, in einem dynamischen VIP-Wartungsumfeld zu arbeiten, ist DCS Engineering der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und lohnenden Anstellung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2 Licensed Engineer – Bombardier OR Gulfstream erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Briefing. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Bombardier und Gulfstream, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile deine Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf oder während des Interviews. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das, was sie tun, brennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2 Licensed Engineer – Bombardier OR Gulfstream mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Position als B2 Licensed Engineer brennst und was dich an der Arbeit mit Bombardier oder Gulfstream reizt.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du spezielle Typenratings hast, wie G450 oder Challenger 604, lass uns das nicht entgehen! Wir wollen wissen, was dich zum perfekten Kandidaten macht.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du keine wichtigen Schritte verpasst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCS Recruitment vorbereitet
✨Kenntnis der spezifischen Flugzeugtypen
Mach dich mit den spezifischen Bombardier- und Gulfstream-Modellen vertraut, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Wartungsanforderungen dieser Modelle verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen zu gewinnen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨EASA-Lizenz und Zertifikate bereitstellen
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente, wie deine EASA-Lizenz und Nachweise über deine Erfahrung, griffbereit hast. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und erkläre, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Wartungsverfahren, EWIS, FTS und Human Factors. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, um deine Fachkenntnisse zu zeigen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um deine Antworten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können einen positiven Eindruck hinterlassen.
