Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue ein Netzwerk von Vertriebspartnern im Bereich Cyber-Security.
- Arbeitgeber: DCSO, das Kompetenzzentrum für Cyber-Sicherheit in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- und Cyber-Security-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation ist Kompetenzzentrum und Managed Security Service Provider für die europäische Wirtschaft. Wir schützen die Wirtschaft gegen kriminelle Hacker, Wirtschaftsspionage, staatliche Angriffe und Sabotage. Für dieses Ziel kommen unter unserem Dach führende deutsche Unternehmen, DCSO Experten, Forschungsinstitute und Behörden zusammen. Gemeinsam teilen wir Wissen über Bedrohungen der Cyber-Sicherheit miteinander und entwickeln Strategien zur effektiven und effizienten Verteidigung.
Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung eines Netzwerks zu bestehenden und neuen Vertriebspartnern (Reseller und Managed Service Provider). Die von Dir erstellten Account- / Businesspläne stellen die Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit und permanente Weiterentwicklung unserer Geschäftsbeziehungen zu unseren Partnern dar. Von der Vertragsgestaltung über das Onboarding bis zum Deal Closing – Du bist der professionelle Support unserer Partner. Du präsentierst unsere Lösungen auf Messen und Events. Eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen aus Sales und Marketing als auch unseren Business Bereichen ist für Dich selbstverständlich und die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs.
Wonach wir suchen:
- Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage für Dein Know-How im Bereich IT- und Cyber-Security.
- Langjährige Erfahrungen im Auf- und Ausbau indirekter Vertriebsmodelle.
- Gestaltungswille, Macherqualitäten und Geschäftssinn für den Ausbau von Partner- und Geschäftsmodellen im Bereich Cyber-Security.
- Starke Persönlichkeit, die unsere Services und Lösungen nach außen gegenüber Partnern, wie auch innerhalb des Unternehmens vor Mitarbeitern und Management überzeugend repräsentiert – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
- Hochgradig selbstständige Arbeitsweise und aktive Mitgestaltung von Zielvorgaben im eigenen Verantwortungsbereich.
*Mut zur Lücke: Dir fehlen Kenntnisse im Lebenslauf und Du erfüllst unsere Anforderungen nicht zu 100%? Wir freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung!
Wir möchten den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. BIPOCs und Menschen aus der LGBTQIA+-Community sowie Menschen mit Migrationsgeschichte werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Partner Account Manager (f/m/d) Arbeitgeber: DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH
Kontaktperson:
DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Account Manager (f/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Cyber-Security-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen und Partnerunternehmen zu bekommen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe dein Pitch, damit du bei Gesprächen mit potenziellen Partnern oder Arbeitgebern glänzen kannst.
✨Events besuchen
Nimm an Messen und Networking-Events teil, die sich auf Cyber-Security konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Account Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über DCSO und unsere Mission im Bereich Cyber-Security. Wenn du weißt, was wir tun und warum, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Cyber-Sicherheit zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Security. Zeige, dass du die Bedürfnisse der DCSO verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsmodelle entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere Sales und Marketing. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.