Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft durch Lehre, Projektmanagement und Empowerment in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Destiny Diversity Academy fördert Chancengleichheit und Integration.
- Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, berufliche Entwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit uns bei Events und Festen!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung für soziale Gerechtigkeit und kulturelle Vielfalt.
- Qualifikationen: Flexibilität, Idealismus und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Ihr Profil
- Sie haben auf unserer Karriereseite noch keine passende Stelle gefunden und möchten dennoch Teil des DDA Teams werden?
- Hier sind Sie richtig, wenn Sie für Transkulturalität, Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit, soziale Sicherheit und Empowerment stehen.
- Eine kurzfristige bis langfristige, einmalige oder regelmäßige Tätigkeit in Lehre, Verwaltung, Digitalisierung, Projektmanagement, Coaching, außerschulische Aktivitäten, Empowerment, Mentoring, Beratung, Begleitung, Betreuung oder in anderen für die DDA relevante Bereiche vorstellen können.
- Flexibilität, Idealismus und Empathie mitbringen und über den Tellerrand hinausschauen.
Wir bieten
- Egal in welcher Rolle Sie sich sehen, in der DDA erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben Neues zu schaffen.
- Die Möglichkeit, sozial Benachteiligte Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen bei ihrer zweiten Chance zu begleiten.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Verantwortung und beruflicher Entwicklungsperspektive.
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Eine durch Offenheit und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.
- Ein Umfeld in dem Erfolge gefeiert werden (Zeugnis- und Abschlussfeiern, Schüleraufführungen, Weihnachtsfeier, Sommerfeier etc.).
Über uns
Die Destiny Diversity Academy ist eine staatlich anerkannte Berufsfachschule, freier Bildungsträger, Integrationskursträger sowie DTZ- und telc-Prüfungszentrum. Unser Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung, Weiterbildung und Integration von Menschen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen. Wir verstehen berufliche und sprachliche Bildung als Schlüssel für Empowerment, Chancengleichheit, Teilhabe und Selbstbestimmung. Unsere Lehr- und Lernkonzepte verbinden Praxisnähe, interkulturelle Sensibilität und intensive Deutschförderung. Mit diesem nachhaltigen Bildungsansatz schaffen wir langfristige Perspektiven für unsere Teilnehmer:innen und leisten einen Beitrag zu einer offenen und vielfältigen Gesellschaft, die von Wertschätzung geprägt ist.
Initiativbewerbung (w/m/d) Arbeitgeber: DDA Destiny Diversity Academy
Die Destiny Diversity Academy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Transkulturalität und Chancengleichheit einsetzt. Hier erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, sozial benachteiligte Menschen zu unterstützen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Offenheit, Vertrauen und gemeinschaftlichem Feiern von Erfolgen bietet die DDA eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer bedeutungsvollen Mission zu werden.
Kontaktdaten:
DDA Destiny Diversity Academy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du auf unserer Karriereseite nichts Passendes findest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, was du kannst und wie du ins DDA-Team passen würdest!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Ambitionen. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Wenn du die Chance bekommst, mit jemandem aus dem DDA-Team zu sprechen, sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen. Zeig deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und Empowerment!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wir suchen Menschen, die bereit sind, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Sei offen für unterschiedliche Rollen und zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist – das macht dich für uns besonders attraktiv!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil des DDA Teams werden möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Flexibilität:Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.
Hebe deine Empathie hervor:Empathie ist ein Schlüsselwert für uns. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast oder wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Das zeigt uns, dass du zu unserer Mission passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen und auf deine Bewerbung eingehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DDA Destiny Diversity Academy vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen, die dir wichtig sind. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Informiere dich über die DDA
Mach dich mit der Destiny Diversity Academy vertraut. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere in Bezug auf Transkulturalität und Bildungsgerechtigkeit. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Leben, in denen du Flexibilität, Empathie oder Idealismus gezeigt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der DDA und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
