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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dr. Dienst & Partner, Teil einer erfolgreichen WirtschaftsprĂĽfungs- und Steuerberatungsgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen, barrierefreien Gebäude mit kostenlosen Getränken und Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dr. Dienst & Partner ist Teil einer erfolgreichen Gruppe von Wirtschaftsprüfungs‑ und Steuerberatungsgesellschaften. Dazu gehören außerdem eine Anwaltskanzlei, IT‑Beratungs‑ sowie eine Consultinggesellschaft. Mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns zusammen an spannenden nationalen und internationalen Mandaten.
FĂĽr unseren Standort Koblenz suchen wir einen Assistant HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- In administrativen HR-Themen unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft – von der Personalverwaltung bis zur Dokumentenpflege.
- Beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden wirkst Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Schritte zuverlässig vorbereitet und umgesetzt werden.
- Die Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Reportings liegt in Deinem Verantwortungsbereich und Du behältst Termine, Fristen und Wiedervorlagen im Blick.
- Im Recruiting-Prozess arbeitest Du unterstĂĽtzend mit.
- Bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen bringst Du Dich unterstützend ein.
Was uns wichtig ist
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources.
- Der Umgang mit den gängigen MS‑Office Programmen ist Dir vertraut.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Vertrauliche Inhalte behandelst Du sensibel und mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein.
- Neuen, abwechslungsreichen Herausforderungen stellst Du Dich gern und bildest Dich stetig fort.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- Dich erwarten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben in einem offenen und freundlichen Team sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Unterstützung im Aufbau Deiner HR‑Kompetenzen darfst Du voraussetzen.
- Du wirst Teil eines Arbeitsumfelds, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner IT‑Infrastruktur in einem barrierefreien „Green Building“ mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Verschiedene kostenlose Getränke, Obst und eine Massage pro Monat darfst Du bei uns voraussetzen.
- Eine attraktive Remote‑Policy mit bis zu 4 Tagen in der Woche bietet Dir weitreichende Flexibilität.
Wir wertschätzen Vielfalt und laden daher jeden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – zur Bewerbung ein.
Assistant HR (m/w/d) Arbeitgeber: DDP Gruppe
Kontaktperson:
DDP Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant HR (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Assistant HR zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DDP Gruppe vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich grĂĽndlich ĂĽber Dr. Dienst & Partner informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Rolle im Onboarding oder bei der Pflege von Personalstammdaten zu sprechen. Das macht Deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber.