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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die pünktliche Gehaltsabrechnung in einem internationalen Luxusunternehmen.
- Arbeitgeber: Prestigeträchtige Luxusmarke mit starker internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit wird garantiert; spannende Herausforderung im Bereich Luxusgüter.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Vergütungsstrukturen und beeinflusse die langfristige Personalstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, analytische Fähigkeiten und fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine prestigeträchtige Luxusmarke mit reichem Erbe und starker internationaler Präsenz, sucht einen erfahrenen und äußerst vertrauenswürdigen Senior-Professional, der seinem Hauptsitz im Kanton Genf beitritt.
In dieser strategischen Führungsrolle leiten Sie ein Team von etwa 15 Spezialisten und stellen die genaue und zeitgerechte Ausführung der monatlichen Lohnabrechnungsprozesse für Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation sicher – von Führungskräften und Spezialisten bis hin zu Produktionsmitarbeitern.
Als wichtiger Ansprechpartner verwalten Sie Beziehungen und Schnittstellen zu SVA - Pensionskassen und Versicherungsanbietern. Sie beraten und unterstützen sowohl das Management als auch die Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltsmodelle, Versicherungen und pensionsbezogene Angelegenheiten.
Ihre Expertise in der Strukturierung effektiver Gehälter und der Optimierung von Pensionsfonds und Versicherungsmodellen wird erheblich zur langfristigen Personalstrategie des Unternehmens beitragen. Mit einem starken unternehmerischen Denken gestalten Sie aktiv moderne und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen innerhalb der Organisation.
Sie arbeiten eng mit dem Group Management zusammen und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Finanzen und Controlling, indem Sie strategische Beratung zu Gehaltsangelegenheiten innerhalb der Gruppe bieten.
Der ideale Kandidat kombiniert starke Führungsfähigkeiten mit hervorragenden analytischen und beratenden Fähigkeiten. Berufliche Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch sowie nachgewiesene Verhandlungskompetenzen sind entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser anspruchsvollen und verantwortungsvollen Position.
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie Führungsverantwortung im Bereich Luxusgüter und Unternehmertum übernehmen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen an Jean-Michel Fürst, Partner bei DE BORD INTERNATIONAL. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.
Director Payroll Arbeitgeber: DE BORD INTERNATIONAL LTD
Kontaktperson:
DE BORD INTERNATIONAL LTD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Payroll
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich darstellst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf dein Team oder Unternehmen hattest – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE BORD INTERNATIONAL LTD vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine prestigeträchtige Luxusmarke handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Marke und ihre Philosophie verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gehaltsstrukturen und Pensionsmodelle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 15 Spezialisten leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da professionelle Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in allen drei Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind.