Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems in Salesforce und sorge für eine exzellente Customer Experience.
- Unternehmen: Weltweit führender Betreiber von Internetknoten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfangreiche Personalentwicklung, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Krisensichere Festanstellung in Frankfurt mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle B2B-Plattformen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Salesforce und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
DE-CIX (Deutscher Commercial Internet Exchange) ist der weltweit führende Betreiber von Internetknoten und prägt seit den Anfängen des Internets die Rahmenbedingungen des Netzes der Gegenwart und der Zukunft in verschiedenen globalen Leitgremien entscheidend mit. An unseren Standorten in Europa, Afrika, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, und Asien arbeiten wir am Herz des Internets. Seit 30 Jahren tragen unsere Interconnection-Services dazu bei, dass weltweit neue digitale Ökosysteme entstehen und Menschen, Unternehmen und Organisationen für die kommenden Jahrzehnte digitaler Evolution gewappnet sind. Der DE-CIX in Frankfurt am Main ist einer der größten Internetknoten der Welt.
Wir suchen ab sofort für Frankfurt eine/n engagierte/n Team Lead CRM & Customer Portal (w/m/d).
Unser Angebot:
- Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung und Konfiguration unseres CRM-Systems in Salesforce, steuern dessen Performance und sorgen so für die technische Grundlage erfolgreicher Sales-Kampagnen und einer exzellenten Customer Experience.
- Dafür übersetzen Sie die fachlichen Anforderungen aus Vertrieb und Product Management in technische Lösungen und begleiten deren Umsetzung entlang einer klaren Produktvision und Roadmap für CRM-System und Kundenportal und unter Berücksichtigung aussagekräftiger KPIs zur Messung der Leistung der Plattform.
- Außerdem entwickeln und steuern Sie Ihr Team in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und fundierte Entscheidungsfindung fördert und für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Salesforce-basierten kommerziellen Plattform und des Kundenportals steht.
Außerdem erwarten Sie:
- großartige Rahmenbedingungen (umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Sprachkurse, Deutschlandticket, Leasing Rad, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u. v. m.)
- eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- abwechslungsreiche Herausforderungen im Rahmen einer krisensicheren Festanstellung bei dem Weltmarktführer seiner Branche in einem innovativen und internationalen Umfeld
- ein attraktiver Standort in Frankfurt-Osthafen bei sehr guter Verkehrsanbindung und ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen
Das ist uns wichtig:
- mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung kommerzieller B2B-Plattformen in Salesforce mit dem Fokus auf CRM- und Customer Portal-Lösungen, idealerweise aus dem Telekommunikations- oder IT-Umfeld
- abgeschlossenes BWL- oder Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägte Product-Owner-Kompetenzen gepaart mit nachweisbaren Führungserfolgen und der Fähigkeit, diverse Stakeholder mit internationalem Background zu managen
- Problemlösungskompetenz, tiefes kommerzielles Verständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeit - auf Deutsch und auf Englisch
Wenn Sie Spaß an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von B2B Plattformen haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist Carla Rodtheut.
DE-CIX nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst und hält sich strikt an die Regeln der Datenschutzgesetze. Näheres entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
Team Lead CRM & Customer Portal (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DE-CIX
DE-CIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein vertrauensvolles Team mit Gleichgesinnten bietet. Mit umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Umfeld ermöglicht DE-CIX seinen Mitarbeitern, in einer innovativen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, sowie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung machen DE-CIX zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead CRM & Customer Portal (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei DE-CIX zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead CRM & Customer Portal (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei DE-CIX reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei DE-CIX zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE-CIX vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
