Payloads Design Engineer For Seat Integration (Experienced Or Senior Level) (M/F/D) in Hamburg

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Wir sind ein globaler Marktführer, der Menschen und Volkswirtschaften mit über 14.000 Flugzeugen in Betrieb verbindet. Mit unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ermöglichen wir Millionen von Menschen das Fliegen.

Im Rahmen unserer Expansion in Deutschland freuen wir uns, unsere Teams für die Sitzintegration auszubauen, die sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentrieren, sowohl als Neuausstattung als auch als Nachrüstung.

In dieser Rolle werden Sie (Stufe 3 - Erfahrener):

• Entwickeln und integrieren Sie Lösungen für Kabineninnensysteme, um sicherzustellen, dass Sitzprodukte die definierten Schnittstellen mit Flugzeugstrukturen, Systemen, Monumenten und Kabinenlayouts über Programme hinweg erfüllen.
• Definieren, analysieren und validieren Sie Designanforderungen und Installationskonzepte unter Verwendung von Analysen und Testergebnissen, um die Leistungs-, Sicherheits- und Zertifizierungsanforderungen auf Flugzeugebene zu erfüllen.
• Bewerten Sie technische Daten von Lieferanten und Designlösungen (z.B. Sitzhüllenzeichnungen, Installationsbeschränkungen und Schnittstellendefinitionen) und geben Sie Empfehlungen für eine robuste, produzierbare Integration ab.
• Koordinieren Sie technische Aktivitäten zwischen Ingenieuren, Lieferanten und der Produktion, um Integrations- und Schnittstellenprobleme zu lösen, die die Lieferung, die Umsetzung von Änderungen und die Programmmeilensteine betreffen.
• Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung von Integrationsmethoden, -werkzeugen und -best Practices und wenden Sie diese Verbesserungen in Produktions- und Nachproduktionsumgebungen an.

In dieser Rolle werden Sie (Stufe 4 - Senior):

• Leiten Sie die Integration von Kabineninnensystemen und stellen Sie sicher, dass Sitzprodukte vollständig mit Flugzeugstrukturen, Systemen, Monumenten und Kabinenschnittstellen über mehrere Boeing-Programme hinweg kompatibel sind.
• Verantworten Sie die Designanforderungen, Validierungs- und Verifizierungsstrategien, indem Sie analytische und Testergebnisse integrieren, um die Einhaltung der Leistungs-, Sicherheits- und Zertifizierungsanforderungen auf Flugzeugebene sicherzustellen.
• Stellen Sie technische Autorität bei der Bewertung von Lieferanten und der Genehmigung von Designs bereit, indem Sie komplexe technische Daten (z.B. Sitzhüllen, Installationsbeschränkungen, Begründungsansätze) überprüfen, um robuste, konforme und produzierbare Integrationslösungen sicherzustellen.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung und lösen Sie komplexe Integrationsprobleme, indem Sie als primärer technischer Ansprechpartner zwischen Ingenieurdiziplinen, Lieferanten, Zertifizierungsspezialisten und Produktionsbeteiligten agieren, um die Lieferung und die Programmmeilensteine zu schützen.
• Leiten Sie die Entwicklung von Integrationsstrategien, Standards und Best Practices, einschließlich der Bewertung von Machbarkeit, Risiken und Umsetzungsansätzen für sowohl Produktions- als auch Nachrüstmodifikationen.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub & Persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse — erholen Sie sich, wenn es darauf ankommt.
• Verpflegung & Transport: Monatlicher Verpflegungszuschuss von 115 € und 50 € Transportguthaben durch flexible Apps (einschließlich Deutschland-Ticket, jede Form von öffentlichem Verkehr, E-Roller und Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff/E-Ladungen und Fahrradleasing), um bei täglichen Kosten, Pendeln und persönlichem Reisen zu helfen.
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständige Berufsunfähigkeitsabsicherung in Höhe des 1-fachen; Krankheitsurlaubsgeldversicherung zur Überbrückung der Sozialversicherung und Ihres Gehalts.
• Globale Reise- & Krankenversicherung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland — reisen Sie mit Vertrauen.
• Karriereentwicklung: Finanzierung von Studiengängen, MBAs und Zertifizierungen im Rahmen des Programms „Learning Together“, um Ihre Fähigkeiten und Karriere zu fördern.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Mitarbeiterhilfe- und Wellnessprogramme für umfassende Gesundheits- und psychische Unterstützung.

Was Sie mitbringen:

• Grundqualifikationen (Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen): Bachelor of Science-Abschluss in Ingenieurwesen (mit Schwerpunkt Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Materialwissenschaften).
• Bevorzugte Qualifikationen (Gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen): Stufe 3 (Erfahrener): 5+ Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, einschließlich Design, Integration und/oder Zertifizierung oder eine gleichwertige Kombination aus zusätzlicher Ausbildung und relevanter Erfahrung.
• Erfahrung: Sie haben 5+ Jahre Erfahrung in einer Design- oder Produktionsorganisation (EASA oder FAA genehmigt). Aktuelle oder kürzliche Ernennung als Design Review oder Verification Engineer (DVE/DRE) mit Genehmigungsbedingungen, die für das Innendesign (Payloads) relevant sind, ist wünschenswert.
• Wissen: Sie können Erfahrung mit Programmen zur Gestaltung/Modifikation von Flugzeuginnenräumen mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit nachweisen. Sie haben Kenntnisse über Lufttüchtigkeitsanforderungen, z.B. CS/FAR 25, ETSO/TSO.
• Zusammenarbeit: Sie haben 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplänen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risikomanagement usw.), einschließlich der Beeinflussung von Teammitgliedern und Stakeholdern (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Sie können Fachkenntnisse im Umgang mit OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards nachweisen und haben mit unseren wichtigsten Werkzeugen gearbeitet: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards an Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise zu erzielen.
• Flexibilität: Sie sind mit einer variablen Arbeitsanweisung vertraut. Unsere Stakeholder befinden sich weltweit; dies kann erfordern, dass Sie flexibel sind, um Meetings in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen.
• Stufe 4 (Senior): 10+ Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, einschließlich Design, Integration und/oder Zertifizierung oder eine gleichwertige Kombination aus zusätzlicher Ausbildung und relevanter Erfahrung.
• Erfahrung: Sie haben 5+ Jahre Erfahrung als Compliance Verification Engineer (CVE) in einer EASA-Designorganisation oder als Engineering Unit Member (e-UM) in einer FAA-Designorganisation mit Genehmigungsbedingungen, die für das Innendesign (Payloads) relevant sind.
• Wissen: Sie können Erfahrung mit Programmen zur Gestaltung/Modifikation von Flugzeuginnenräumen mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit nachweisen. Sie haben gute Kenntnisse über Lufttüchtigkeitsanforderungen, z.B. CS/FAR 25, ETSO/TSO.
• Zusammenarbeit: Sie haben 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplänen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risikomanagement usw.), einschließlich der Beeinflussung von Teammitgliedern und Stakeholdern (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Sie können Fachkenntnisse im Umgang mit OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards nachweisen und haben mit unseren wichtigsten Werkzeugen gearbeitet: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards an Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise zu erzielen.
• Flexibilität: Sie sind mit einer variablen Arbeitsanweisung vertraut. Unsere Stakeholder befinden sich weltweit; dies kann erfordern, dass Sie flexibel sind, um Meetings in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen.

Konflikt von Interessen: Erfolgreiche Kandidaten für diese Stelle müssen den Konflikt von Interessen (COI) Bewertungsprozess des Unternehmens erfüllen.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln – und dabei von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines etablierten Unternehmens zu profitieren.

Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen in der Luftfahrt anzugehen und zu einem Team beizutragen, das unermüdlich nach Exzellenz strebt, bewerben Sie sich jetzt online und helfen Sie uns, die Zukunft des Luftverkehrs zu gestalten – wo Möglichkeiten gestaltet werden!

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 31. Oktober 2026 angenommen.

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich.

Umzug: Umzugshilfe ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.

Schicht: Keine Schichtarbeit (Deutschland).

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, und Ermutigung der Kandidaten, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte zu verwenden und flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.