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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und überwache die Arbeiten im Weinberg auf zwei Properties.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit mehreren Châteaux in Bordeaux.
- Mitarbeitervorteile: Fahrzeug zur Verfügung, Möglichkeit auf Unterkunft vor Ort.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft des Weinbaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und ein Abschluss in Viticulture.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Notre client est un groupe familial propriétaire de plusieurs Châteaux sur 2 Appellations communales bordelaises. Pour un périmètre de 2 Propriétés, nous recrutons son Chef de Culture F/H.
Poste et mission
Rattaché(e) au Directeur Technique des Propriétés, vous organisez et prenez part à tous les travaux du vignoble sur 2 Propriétés, et en assurez le suivi et le contrôle. Vous suivez l'état des vignes, effectuez les diagnostics et décidez des traitements et opérations appropriées dans ce parcellaire de 70 ha. Vous encadrez et animez une équipe composée de 8 permanents.
Véritable manager(euse), vous :
- Organisez le travail et affectez le personnel sur les différents postes,
- Gérez les effectifs en fonction des pics d'activité,
- Contrôlez et évaluez la bonne réalisation des tâches confiées,
- Gérez la partie administrative et sociale de votre équipe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
De formation supérieure Bac+2 minimum, de type BTS Viticulture et Œnologie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire, au sein d'une propriété de taille équivalente. Manager aguerri et opérationnel, vous savez encadrer et fédérer vos équipes. Passionné(e), impliqué(e) et rigoureux(se), vous structurez votre activité et faites preuve d'humilité et d'exemplarité au quotidien. Dans l'ensemble de vos missions, vous veillez à conserver un niveau d'exigence et d'implication élevé. Vous maîtrisez un logiciel de gestion parcellaire et êtes idéalement titulaire du CACES 3 et du Certiphyto Décideur.
Un véhicule de service est mis à disposition. Possibilité de logement sur la Propriété.
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CC13-CC/CE.
Chef de Culture FH H/F (CDI) Arbeitgeber: De Corgnol & Agnes
Kontaktperson:
De Corgnol & Agnes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Culture FH H/F (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die du in der Rolle angehen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Weingüter und deren Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Culture FH H/F (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei De Corgnol & Agnes vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, das die Stelle anbietet. Verstehe die Besonderheiten der Châteaux und der Appellationen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Manager unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team organisiert und motiviert hast, besonders in stressigen Zeiten.
✨Kenntnisse über Weinbau und Technik
Stelle sicher, dass du die neuesten Techniken im Weinbau und die Software zur Verwaltung von Parzellen gut kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.