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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Heimat- und Kulturpflege von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Renommierte Landesstiftung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Tätigkeit, mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturgeschichte Nordrhein-Westfalens aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geschichte oder Kulturmanagement und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanzielle Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung;
- Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von Förderprojekten und stiftungseigenen Projekten;
- Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches;
- Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege;
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege;
- Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, etc.;
- fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen;
- fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat);
- Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufgaben der NRW-Stiftung.
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation;
- mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung;
- Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams;
- sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein-Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u.a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.;
- Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortlichen Planung und Steuerung von Budgets;
- eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten;
- gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfahrungshorizonts;
- eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung.
Was erwartet Sie:
- eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung;
- die Leitung eines engagierten Teams;
- eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin;
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung;
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
- bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.
Ihre Bewerbung:
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens zum an: , Betreff: Bewerbung Heimat- und Kulturpflege.
Vorstellungsgespräche finden am in Düsseldorf statt.
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Heimat- und Kulturpflege Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Heimat- und Kulturpflege
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich mit Heimat- und Kulturpflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die NRW-Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Heimat- und Kulturpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Klicke einfach auf 'Bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektbetreuung, Personalführung und Budgetverwaltung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für das Interview greifbarer.
✨Informiere dich über die NRW-Stiftung
Recherchiere die NRW-Stiftung, ihre Projekte und aktuellen Themen im Bereich Heimat- und Kulturpflege. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Stiftung identifizierst und ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast. Das kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen der Stiftung für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.