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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulhausmeistern und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Der Kommunale Immobilien Service Potsdam - ein innovativer Arbeitgeber in einer wachsenden Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Stadt und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Handwerksmeister und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah. Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung Schulhausmeister/in (w/m/d).
- fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung eines Teams von Schulhausmeister/innen
- Verantwortung für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Schulen gegenüber den Kunden und dem operativen Geschäft des KIS
- Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB und UVGO sowie der Vertragsdurchführung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Qualitätsmanagements
- betriebsspezifische Maßnahmen zur Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und des Umweltschutzes erarbeiten und durchsetzen, Mitarbeitende entsprechend einweisen und belehren
- Rufbereitschaft an Objekten des KIS
- Erarbeiten von Vorlagen und Stellungnahmen für Ausschüsse/SVV und führen von betriebsbezogenem Schriftverkehr, wie z.B. Kundenanfragen/-kritik
Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister/in (m/w/d) im Bereich Hochbau oder Haustechnik
- umfassende Kenntnisse über Installation, Inspektion, Wartung, Instandhaltung von Gebäuden und haustechnischen Anlagen
- Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, VOB/UVGO
- Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- selbstständiges Arbeiten, soziale und kommunikative Fähigkeiten, Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft im Nachmittags- und Abenddienst sowie an Wochenenden
Wir bieten:
- ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB
- zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
- strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Arbeitsgruppenleitung Hausmeister/in (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsgruppenleitung Hausmeister/in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Stelle als Arbeitsgruppenleitung Hausmeister/in ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem KIS aufzunehmen. Frag nach, was sie von Bewerbern erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im KIS oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des KIS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und des Qualitätsmanagements einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsgruppenleitung Hausmeister/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Stelle als Arbeitsgruppenleitung Schulhausmeister/in passen.
Anschreiben individuell gestalten: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und dein Engagement für nachhaltige Praktiken ein – das kommt bei uns gut an!
Belege deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement zu belegen. Das macht deinen Antrag greifbarer und überzeugender.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über den KIS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kommunalen Immobilien Service (KIS) verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell betreuen und welche Werte ihnen wichtig sind, wie Nachhaltigkeit und Bürgernähe. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich der Schulhausmeister oder zu den Erwartungen an die neue Arbeitsgruppenleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind soziale und kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungskompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.