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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Ausbildung von Auszubildenden in der Bauindustrie und Unterstützung ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ausbildungszentrum Ahrensbök, ein innovatives Zentrum für Bauausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und günstiges Mittagessen vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Bauwesen und teile dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation im Bauwesen oder Motivation zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Das Ausbildungszentrum Ahrensbök ist das Aus- und Weiterbildungszentrum des 1968 gegründeten Vereins der Freunde und Förderer des Ausbildungszentrums Ahrensbök. Seine Aufgabe ist die überbetriebliche Ausbildung des Fach- und Spezialfarbeiternachwuchses der Bauindustrie.
Wir suchen ab sofort einen Ausbilder im Hoch- oder Tiefbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- praktische Ausbildung von Auszubildenden in der Bauindustrie
- Vermittlung praktischer und theoretischer Inhalte
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teilnehmer
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte 5-Tage-Woche (Mo–Fr)
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitung
- Moderne Ausstattung
- Günstiges Mittagessen vor Ort
- betriebliche Krankenversicherung
Ihr Profil:
- Qualifikation im Bauwesen, z. B. als Straßen-, Betonbau-, Kanalbaumeister
- Einstieg auch ohne Meistertitel möglich, wenn Sie motiviert sind, sich weiterzubilden
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Wissensvermittlung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ausbilder im Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder im Hoch- oder Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Weiterbildungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, wird das nicht nur deine Chancen erhöhen, sondern auch deine Karriere im Bauwesen vorantreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder im Hoch- oder Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bau sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Ausbilder werden möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bauwesen hervor. Egal ob praktische Tätigkeiten oder theoretisches Wissen – wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du das an unsere Auszubildenden weitergeben kannst.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsstätte vertraut
Informiere dich über das Ausbildungszentrum Ahrensbök und seine Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Zentrums verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder ausgebildet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Bauindustrie
Sprich über deine Leidenschaft für den Hoch- oder Tiefbau und wie du diese Begeisterung an die Auszubildenden weitergeben möchtest. Deine Motivation wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Frage nach den Ausbildungsinhalten
Bereite Fragen vor, die sich auf die Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Ausbildung beizutragen.