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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Bereiche der Pflege, von Altenpflege bis Kinderkrankenpflege.
- Arbeitgeber: Innovatives Sozialunternehmen mit 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Begleitung während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und finde eine sinnvolle, zukunftssichere Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, Sprachlevel B2.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!
- Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z.B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung. Ein Sprachlevel von mindestens B2.
Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche zu sprechen. Netzwerke auf Messen oder in sozialen Medien, um mehr über die Ausbildung und die Möglichkeiten bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und die verschiedenen Bereiche der Pflege, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen mit Herz, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du Quereinsteiger oder Wieder- einsteiger bist, teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder verwandten Bereichen mit. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach deutlich, warum du dich für eine Ausbildung in der Altenpflege oder Kinderkrankenpflege interessierst. Teile deine Motivation und deine Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit älteren oder kranken Personen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.