Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Bereiche der Pflege und arbeite in einem professionellen Team.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Keine Altersgrenze für die Ausbildung, spannende Aufgaben und persönliche Begleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem krisensicheren Berufsfeld mit vielfältigen Chancen.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, soziale Kompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!
- Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Freude im Umgang mit älteren Menschen, eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist sind wichtig.
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
- Ein Sprachlevel von mindestens B2
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann in einem zukunftssicheren Berufsfeld bietet. Mit einer kompetenten Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Karrierechancen in einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was durch unsere Angebote zur Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und bringe Beispiele aus deinem Leben, die deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen zur Ausbildung und zu den Vorteilen, die wir bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Schreibe eine kurze, aber prägnante Nachricht an die Personalabteilung, in der du erklärst, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung reizt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann interessierst. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Soft Skills:In der Pflege sind soziale Kompetenzen super wichtig. Mach deutlich, dass du Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. Das sind Eigenschaften, die wir bei StudySmarter sehr schätzen!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Onlinebewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Soft Skills vor
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsbedingungen oder den Karrierechancen sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und hilft dir, mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen, denn ein Lächeln kann viel bewirken und zeigt deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
