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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst der Speisezubereitung und -präsentation in einem professionellen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Sozialunternehmen mit 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Begleitung während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch leckeres Essen und kreative Kochkunst.
- Gewünschte Qualifikationen: Haupt- oder Realschulabschluss und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
In der 3-jährigen Ausbildung stehen die Zubereitung und die Präsentation von Speisen an erster Stelle. Darüber hinaus sind ernährungsphysiologische und betriebswirtschaftliche Inhalte Bestandteile der Ausbildung.
- Qualifizierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Projekttage und Praktika in verschiedenen Unternehmen (z.B. Großmarkt, Fischmarkt)
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z.B. kostenlose Unfallversicherung
- Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Auszubildende/r Köchin / Koch Seniorenwohnheim (w/m/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r Köchin / Koch Seniorenwohnheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Leidenschaft fürs Kochen! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die Zubereitung von Speisen beherrschst, sondern auch kreativ bist und Spaß daran hast. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH und ihre Werte. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten! In einem Seniorenwohnheim ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in deine Karriere als Köchin/Koch machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r Köchin / Koch Seniorenwohnheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, dass du alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehst, die mit der Ausbildung zur Köchin/zum Koch verbunden sind.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne kochst und was dich an der Arbeit mit Menschen im Seniorenwohnheim begeistert. Lass uns spüren, dass du kreativ bist und Freude am Kochen hast!
Qualifikationen hervorheben: Vergiss nicht, deinen Haupt- oder Realschulabschluss sowie dein Sprachlevel von mindestens B2 zu erwähnen. Diese Punkte sind wichtig für uns, um zu sehen, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft fürs Kochen und deine Kreativität in die Zubereitung und Präsentation von Speisen einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in einem Seniorenwohnheim wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Freude am Umgang mit Menschen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Ernährungswissen einbringen
Informiere dich über ernährungsphysiologische Aspekte, die für die Arbeit in einem Seniorenwohnheim relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur gerne kochst, sondern auch ein Verständnis für gesunde Ernährung hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.