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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsannahme und optimiere deren Versicherungsportfolios.
- Arbeitgeber: Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Sondervergütungen, vergünstigtes Mittagessen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Sales-Skills und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss, verkäuferisches Talent und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines Großunternehmens.
Attraktive Arbeitsbedingungen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionen für jeden Vertragsabschluss und optional leistungsbezogene Sondervergütungen.
- Vergünstigtes Mittagessen.
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Jobrad, vergünstigte Mitarbeiteraktien & Gesundheitszuschuss sowie EGYM-Wellpass.
- Professionelles Onboarding sowie Mentor:innen, die Dich unterstützen und coachen, um Deine Sales-Skills auf ein neues Level zu bringen.
- Diverse Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten (zahlreiche interessante Online-Kurse, z.B. LinkedIn-Learning), um Dich professionell und persönlich zu entwickeln.
Darum geht es:
- Betreuung unserer Kundinnen und Kunden vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme.
- Erfassen und Analysieren des Versicherungsbedarfs unserer Kundinnen und Kunden in allen Bereichen.
- Anwenden unseres immensen Produktportfolios und unserer innovativen Beratungstools, um vollkommen digital im Bereich der Versicherungen zu beraten.
- Optimierung des Versicherungsportfolios und der Verträge unserer Kundinnen und Kunden.
- Teilen Deines Versicherungs- und Vertriebs-Know-hows mit anderen Berater:innen und Partizipation an den Stärken des Teams.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder einen (Fach-) Hochschulabschluss.
- Verkäuferisches Talent, idealerweise bereits Erfahrungen im Vertrieb und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Verkaufsinstrumente.
- Die Fähigkeit aktiv zuzuhören sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Leidenschaft für den Vertrieb, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kunden und Kundinnen.
Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue!
Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Digitaler Verkäufer im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitaler Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wo du erfolgreich warst oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitaler Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als digitaler Verkäufer passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Allianz verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für digitale Tools
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Verkaufsinstrumente hat, solltest du deine Begeisterung und dein technisches Verständnis für diese Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.