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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Pflegeeinrichtung und gestalten Sie die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen der Altenhilfe im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sicheres Arbeitsumfeld und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von Senioren und machen Sie einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit derzeit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Für das Altenzentrum Rodenbach, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Das Altenzentrum Rodenbach wird mit seinem vielfältigen Angebot verschiedenen Bedürfnissen von pflegebedürftigen Menschen gerecht. Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich "Junge Pflege". Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen. Hier stehen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Vordergrund.
Aufgaben
- Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung.
- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement.
- Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen.
Profil
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV.
- Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement.
- Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen.
- Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement.
- Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick.
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt.
- Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz.
Wir bieten
- Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus.
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung.
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen.
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.).
- Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen.
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM).
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenhilfe arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Einrichtungsleitung und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein, wie du das Altenzentrum Rodenbach weiterentwickeln würdest. Wir suchen jemanden, der wirklich etwas bewegen möchte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Altenzentrum Rodenbach und seine speziellen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement
Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.