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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Kita Jubilate im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv und in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben:
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation:
- Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind. Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams.
Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte xvbsvpc in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten.
Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche. Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge.
Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar kreative Ideen für Spiel- und Bildungsangebote vor, die du in der Kita umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Kinder mit Freude betreuen.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, dass du die nötige Ausbildung zum Erzieher oder SPA hast. Vergiss nicht, auch relevante Erfahrungen und Fähigkeiten zu erwähnen, die dich für die Arbeit mit Kindern qualifizieren.
Sprich über deine Motivation: Erzähle uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der integrativen Arbeit reizt. Deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die Altersgruppen, die du betreuen wirst. Überlege dir, welche speziellen Bedürfnisse Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren haben und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen kannst. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungsschritte und Herausforderungen dieser Altersgruppen verstehst.
✨Bereite kreative Spiel- und Bildungsangebote vor
Denke dir einige spannende Aktivitäten aus, die du in der Kita umsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren und erkläre, wie diese Angebote die Kinder fördern können. Kreativität und Engagement sind hier gefragt!
✨Kommunikation mit Eltern
Überlege dir, wie du eine offene und respektvolle Kommunikation mit den Eltern gestalten würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast, insbesondere bei Entwicklungsgesprächen. Das zeigt, dass du die Zusammenarbeit schätzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Das wird sicher gut ankommen!