Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil eines starken Teams in den Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss der theoretischen Ausbildung zur Erzieher:in oder kurz davor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
In unseren Krabbelstuben, Kindertagesstätten und Horten begleiten wir Kinder auf ihrem Weg, die Welt zu entdecken, Selbstvertrauen zu entwickeln und Gemeinschaft zu erleben. Dafür braucht es engagierte Menschen, die mit Fachwissen, Empathie und Freude den Alltag von Kindern mitgestalten.
Arbeiten in den Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder bedeutet, Teil eines starken und unterstützenden Teams zu sein. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Als Praxispartner begleiten wir Sie zuverlässig und professionell durch Ihre Ausbildung. Erfahrene Fachkräfte unterstützen Sie dabei persönlich und kompetent bis zu Ihrem Abschluss.
Gemeinschaftlich: Sie unterstützen Ihre Kollegen*innen bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Begleitung von Lernprozessen der Kinder.
Freiraum: Sie bringen Ihre Ideen ein und entfalten Ihr Potenzial.
Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen professionellen und wertschätzenden Kontakt zu den Eltern.
Dokumentation: Sie unterstützen Ihr Team bei der täglichen Dokumentation.
Verantwortung: Sie sind co-konstruktiver Begleiter der individuellen Bildungsprozesse, der uns anvertrauten Kinder.
Ausbildung: Sie befinden sich am Ende Ihrer zweijährigen theoretischen Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.
Engagement: Sie begleiten Kinder unterschiedlicher Kulturen mit Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Freude in ihrer individuellen Entwicklung.
Zusammenarbeit: Sie verstehen sich als verlässliche Bezugsperson für Kinder und als partnerschaftliche Ansprechperson für Eltern.
Persönlichkeit: Sie bringen eine positive Grundhaltung mit, arbeiten gerne im Team und begegnen Herausforderungen offen und lösungsorientiert.
Pädagogisches Interesse: Sie haben Freude daran, unser religionspädagogisches Konzept aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Fachliche Kenntnisse: Sie sind mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut und setzen dessen Inhalte praxisnah um.
Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
Attraktive Vergütung: Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Ausbildungs- und Praktikantenordnung (APrO.EKHN).
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, regelmäßige Anleitungs- und Feedbackgespräche sowie Supervision. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Kinderbetreuungssuche, gewähren Freistellungen für Einschulung oder Eingewöhnung und bei der Pflege von Angehörigen. Zudem gibt es finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und Fördermaßnahmen.
Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Mehrwert: Kennlernen Ihrer Lieblingseinrichtung im Rahmen von Hospitationen sowie ein professionelles Onboarding.
Erzieher:in im Anerkennungsjahr m/w/d Arbeitgeber: DE CPC
Die Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder bieten Ihnen als Erzieher:in im Anerkennungsjahr ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines engagierten Teams sind. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer attraktiven Ausbildungsvergütung und einem starken Fokus auf Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die individuelle Entwicklung der Kinder zu fördern. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in im Anerkennungsjahr m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach es dir einfach und bewirb dich online!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Hospitationen ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement deutlich machst. Lass die Leute spüren, dass du wirklich für diese Aufgabe brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in im Anerkennungsjahr m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Schaltfläche 'Bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du bald Teil unseres Teams sein kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren pädagogisches Konzept an und überlege, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Empathie zeigen
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch gehandelt hast, sei es im Umgang mit Kindern oder in der Zusammenarbeit mit Eltern. Das wird dir helfen, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt gut zu der beschriebenen gemeinschaftlichen Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Alltag in der Einrichtung.
