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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Simeon, Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Berufsanfänger*innen fördert und unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als (Heil)-Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Die Kita Simeon betreut zwischen 50 bis 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit allen Zuschlagstufen der Eingliederungshilfe in einer Krippen- und zwei Elementargruppen. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag in der Zeit von 7:00 bis 17:30 Uhr und am Freitag von 7:00 bis 16:30 Uhr. Es wird in festen Gruppen und übergreifend gearbeitet. Jedes Kind ist uns wichtig und in unserer Einrichtung herzlich willkommen!
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Simeon Hamm für den Krippen- und Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet.
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte
- Eigenverantwortliches Planen und Organisieren der Gruppenstruktur, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
- Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder
Ihr Profil:
- Sie sind ausgebildete*r (Heil)-Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung
- Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen
- Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen
- Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
- Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
- Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
Wir bieten:
- Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
- Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit Sonderentgelten
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
- Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge
Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten in deinem Umfeld. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin ausmacht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erzähl uns, warum du in der Kita Simeon arbeiten möchtest und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kita Simeon und ihre Philosophie. Überlege dir, wie deine Werte und Ansätze zur Betreuung von Kindern mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamarbeit, kreative Lösungen oder die Unterstützung von Kindern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.