Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte in NRW.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit Start-Up-Spirit und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftegewinnung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein proaktiver Ansatz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Experten/in für „Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte“. Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet.
Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.
Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Projekt- und Teamleitungen bei strategischen Überlegungen;
- Terminmanagement mit regionalen Akteuren, Unternehmen und Veranstaltern;
- Durchführung, Mitwirkung bei internen und öffentlichen Informationsveranstaltungen, Workshops, Schulungen (Präsenz und digitale Formate);
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, z.B. im Bereich der regionalen Akteure, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Berufsverbänden u.ä.;
- Beratung von Unternehmen in NRW;
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen;
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digitaler und analoger);
- Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit.
Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:
- Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken;
- Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern;
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein;
- Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich;
- Englischkenntnisse wünschenswert;
- Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung);
- Teamfähigkeit;
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung;
- Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten;
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten;
- Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit;
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht.
Was wir Dir bieten:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet;
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung;
- Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen;
- Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E 9/10);
- Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf;
- Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW;
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich - bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse:
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH)
Bismarckstraße 128,
Saarbrücken
DeFa GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu bekunden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Fachkräftegewinnung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Kommunikation und im Umgang mit internationalen Fachkräften sind Empathie und interkulturelle Kompetenz gefragt. Lass diese Fähigkeiten in deinen Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte/in für Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenausschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Deutsche Fachkräfteagentur und das Projekt 'NRW-Fachkräfteagentur international' zu erfahren. Verstehe ihre Ziele, Herausforderungen und wie sie zur Fachkräftegewinnung beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Agilität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Kontext der Integration internationaler Fachkräfte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Projekts oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven ersten Eindruck und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.