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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich S-Bahn-Vertrag und gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Verband Region Stuttgart – ein Schlüsselakteur für nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einer der stärksten Regionen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Verkehrssektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verband Region Stuttgart gestaltet die Zukunft einer der stärksten Regionen Deutschlands – und dafür brauchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitprägen möchten. Ein Schwerpunkt: Mobilität von morgen. Wir entwickeln den öffentlichen Nahverkehr weiter, verantworten die S-Bahn der Region, planen moderne Verkehrsnetze und sorgen dafür, dass Mobilität verlässlich, klimafreundlich und für alle zugänglich ist. Darüber hinaus setzen wir wichtige Impulse in der Regionalplanung sowie in der Wirtschafts- und Tourismusförderung und schaffen damit Rahmenbedingungen, in denen die Region wachsen und sich positiv weiterentwickeln kann.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag (m/w/d).
- Leitung des Fachbereichs „S-Bahn-Vertrag“
- Strategische und operative Weiterentwicklung des S-Bahn-Betriebs sowie des Verkehrsvertrags
- Eigenverantwortliches Vertragscontrolling und Mitwirkung an der Haushaltsplanung
- Steuerung und Abstimmung mit Verkehrsunternehmen und unseren Partnern
- Aktive Mitgestaltung eines attraktiven und zukunftsfähigen Verkehrsangebots für die Region
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Aufgabenträger oder Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Leistungsbestellung, Infrastrukturnutzung und Vergaberecht
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres überzeugendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Stuttgart
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 68 Tage im Jahr mobil zu arbeiten
- Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und Dienstfahrrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
- Entgeltgruppe 15 TVöD, 100 %, unbefristet
Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Verband Region Stuttgart und die Herausforderungen im Bereich Mobilität. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fachbereichsleitung S-Bahn-Vertrag interessierst. Lass deine Leidenschaft für Mobilität und öffentliche Verkehrsmittel durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So hast du die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im öffentlichen Nahverkehr und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Verband Region Stuttgart konfrontiert ist. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Mobilität von morgen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verträge gesteuert oder Verhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich S-Bahn oder wie der Verband die Zusammenarbeit mit Verkehrsunternehmen gestaltet.