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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen im Alltag.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V. mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Ambulanten Pflege- & Betreuungsdienst des DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V.! Insgesamt 30 Pflege- und Betreuungskräfte versorgen unsere Klient:innen in den Gebieten Bad Homburg, Oberursel und Friedrichsdorf. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit trotz Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich zu erhalten. Wir unterstützen unsere rund 150 Klient:innen bei körperbezogenen Pflegemaßnahmen, mit Leistungen der häuslichen Krankenpflege oder hauswirtschaftlicher Hilfestellung.
Wir absolvieren unter der Woche acht bis zehn Touren und am Wochenende fünf bis sechs Touren, um sicherzustellen, dass jede:r Patient:in die individuelle Unterstützung erhält, die er oder sie benötigt. Unser Team besteht aus einer bunten Mischung von jungen und erfahrenen Kräften, die sich durch hohe Professionalität und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten mit Freude zusammen und legen großen Wert auf eine positive und kollegiale Atmosphäre.
Dein Profil
- Abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung, auch als Berufsanfänger:in oder Wiedereinsteiger:in
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- EDV-Grundkenntnisse
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit unseren Grundsätzen
- Soziale Kompetenz, Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit
- Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen
Das bieten wir
- Aktiver Betriebsrat
- Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung
- Die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
- Eine zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW - Dienstparkplätze direkt vor der Tür
- EURORAD Dienstradleasing
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub
- Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage sowie 2 Jahressonderzahlungen
- Soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer:innen über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Strukturierte Einarbeitung
- Tätigkeit bei einem der ambitionierten Big Player im Hochtaunuskreis, der neben der Pflege- & Betreuung auch für nahezu alle Problemstellungen beim Älterwerden eine Lösung anbieten kann
- Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
- Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
Deine Aufgaben
- Begleitung bei Einkäufen oder zu Freizeitveranstaltungen
- Betreuung von Klient:innen bei Abwesenheit der pflegenden Angehörigen
- Betreuung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen
- Hilfestellung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Haushalten der Klient:innen
- Unterstützung bei der Grundpflege
- Unterstützung der Klient:innen bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben
Bewirb dich jetzt!
Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir suchen Dich! Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon etwas Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Ambulanten Pflege- & Betreuungsdienst des DRK-Kreisverband Hochtaunus e.V. informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und überlege, wie Du Dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine sozialen Kompetenzen und Dein Einfühlungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu demonstrieren, dass Du die richtige Person für die Betreuung hilfsbedürftiger Menschen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Motivation, anderen zu helfen. Ein herzliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!