Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aktivierung von Seniorinnen und Senioren mit dem Ziel, lebenswerten Alltag zu gestalten.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander.
- Vorteile: 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- 38,5 Stunden /Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung
- Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten. Pflegediagnostik und individuelle Einschätzung sowie Handlungsempfehlungen. Information, Beratung, Schulung und Anleitung von gerontopsychiatrisch erkrankten Kunden und deren Vertrauenspersonen. Verpflichtende begleitende Fallbesprechungen bei Bewohnern mit diagnostizierter Demenz. Anleitung von Mitarbeitenden.
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld
Gamal Löffler, Einrichtungsleitung
Hasenweg 8, Neu-Ulm
Telefon: [Telefonnummer]
Internet: [Webseite]
Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH bietet Ihnen als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Neu-Ulm ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt steht. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt nach eigenem Tarifvertrag sowie zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem krisensicheren, gemeinnützigen Unternehmen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Lebensqualität von Seniorinnen und Senioren einsetzt und dabei auf eine respektvolle Beziehungspflege Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Senioren verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Wohlergehen unserer Kunden unterstützen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch! Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen können.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website, um deinen Lebenslauf und deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und ihre Philosophie. Sie legen großen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung eines lebenswerten Alltags für die Senioren beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte Haltung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als gerontopsychiatrische Pflegefachkraft zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und du selbst
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, mit Senioren zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
