Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: GIB e. V. - ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen und Teamführungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen. Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer wir sind
GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
Für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte der Eingliederungshilfe als Standortkoordinatoren.
- Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
- Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
- Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
- Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
- Gestaltung der Tagesstruktur
- Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Krisenprävention und –intervention
Sie organisieren gerne Abläufe, haben ein gutes Einfühlvermögen gegenüber Kolleginnen und Kollegen, scheuen sich gleichzeitig aber nicht, Vorgaben durchzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Leitungsteams werden.
Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankung. Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Sie haben eine Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Führen eines Teams bzw. können sich gut vorstellen, für diese Aufgabe geeignet zu sein. Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Heilerziehungspfleger/innen Als Standortkoordinatoren Für Den Beschäftigungsbereich Gesucht (d/m/w) Arbeitgeber: DE CPC
GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. In Berlin bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert, während Sie Menschen auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/innen Als Standortkoordinatoren Für Den Beschäftigungsbereich Gesucht (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, Menschen zu begleiten und Selbstbestimmung zu fördern. Zeige, dass du die Mission verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit ihrer Vision identifizieren können. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/innen Als Standortkoordinatoren Für Den Beschäftigungsbereich Gesucht (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Standortkoordinator/in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission von GIB e. V. vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen unterstützt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen betreffen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
