Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: GIB e. V. - ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse gemeinsam mit ihnen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen und Teamführungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen. Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer wir sind
GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
Für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte der Eingliederungshilfe als Standortkoordinatoren.
- Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
- Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
- Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
- Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
- Gestaltung der Tagesstruktur
- Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Krisenprävention und –intervention
Sie organisieren gerne Abläufe, haben ein gutes Einfühlvermögen gegenüber Kolleginnen und Kollegen, scheuen sich gleichzeitig aber nicht, Vorgaben durchzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Leitungsteams werden.
- Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankung
- Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen ihnen auf Augenhöhe
- Sie haben eine Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Führen eines Teams bzw. können sich gut vorstellen, für diese Aufgabe geeignet zu sein
- Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) Arbeitgeber: DE CPC
GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. In Berlin bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit, ihre Kreativität in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, Menschen zu begleiten und Selbstbestimmung zu fördern. Zeige, dass du die Mission verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder psychischen Erkrankungen. Lass deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen durchscheinen – das ist oft entscheidend für die Entscheidungsträger.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen. Wir möchten wissen, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von GIB e. V. und der GIB-Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personenzentrierten Assistenz verstehst und bereit bist, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Krisenintervention oder die Förderung von Selbstbestimmung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Im Interview ist es wichtig, deine empathische Haltung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Wertschätzung für die Menschen, mit denen du arbeiten möchtest, ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team im Beschäftigungsbereich hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
