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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH, ein großer Träger der Behindertenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH gehört zu den großen Trägern der Behindertenhilfe im Rhein-Kreis Neuss und bietet dem Personenkreis der Menschen mit geistiger Behinderung ein breites Spektrum an Beratungs- und Unterstützungsangeboten.
Für die Gruppenbetreuung in einem unserer Häuser des Gemeinschaftlichen Wohnens für erwachsene Menschen mit Behinderung im Rhein-Kreis Neuss suchen wir ab sofort Heilerziehungspfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Erzieher*innen, Altenpfleger*innen oder Sozialpädagog*innen (w/m/d) in Teil- oder Vollzeitanstellung.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend:
- Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen mit Behinderung in allen Teilhabebereichen
- Mitwirkung bei der individuellen Lebens-, Assistenz- und Hilfeplanung von erwachsenen Menschen mit Behinderung
- Umsetzung der Assistenz und Hilfeplanung im pädagogischen und pflegerischen Bereich
- Planung und Begleitung der Tagesstruktur und Freizeit im Sozialraum
- Kontaktpflege zu Angehörigen/gesetzlichen Vertreter*innen
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, WfbM und anderen Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und IT-gestützte Leistungsdokumentation
Voraussetzungen:
- Wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zur Begleitung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
- Kooperatives Verhalten und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team
- EDV Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in Schicht- und Wochenenddiensten
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- IT-gestützte Arbeitsorganisation
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bezahlung nach TVöD (SuE / VKA)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Optional: Vermögenswirksame Leistungen
- Optional: Jobrad (Leasing-Modell)
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 RT Tage
Heilerziehungspfleger*in oder Kolleg*in mit anderer Fachqualifikation (w/m/d) für Wohnhaus-Betreuung Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in oder Kolleg*in mit anderer Fachqualifikation (w/m/d) für Wohnhaus-Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht dich für Arbeitgeber*innen greifbarer und authentischer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an, um deine relevantesten Fähigkeiten hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in oder Kolleg*in mit anderer Fachqualifikation (w/m/d) für Wohnhaus-Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Umgang mit Menschen mit Behinderung gesammelt hast. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und anderen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikationsfähigkeit und dein kooperatives Verhalten unter Beweis stellt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle bietet umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.