Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Für unser Präventionszentrum Köln suchen wir im Bereich Limburg, Taunus, Westerwald ab sofort eine/n Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson. Sie beraten und unterstützen Unternehmen der Branchen Elektrotechnische Industrie und Feinmechanik vor Ort bei der Beurteilung der Bedingungen am Arbeitsplatz. Sie analysieren das Zusammenwirken von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur sicheren Gestaltung von Arbeitssystemen. Sie führen die Anordnung von Maßnahmen durch, welche das Unternehmen oder die Versicherten zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen hat. Sie führen Unfalluntersuchungen durch und ermitteln in Berufskrankheiten-Verdachtsfällen. Sie gestalten die Durchführung von Schulungen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in unseren Bildungsstätten und in den Mitgliedsbetrieben. Sie sind für die Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zuständig. Sie betreuen ein Aufsichtsgebiet im Außendienst in der Region Limburg, Taunus, Westerwald.

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die den Abschluss eines solchen Studiums voraussetzt. Ein alleiniger Abschluss als Dipl.-Ing. (FH), Bachelor, Meister oder Techniker ist nicht ausreichend. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson ist von Vorteil. Sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie gerne mit einer zweijährigen Ausbildung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen. Organisationsgeschick und Serviceorientierung, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit. Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können sowie die Bereitschaft, ihr Wissen und Können zu erweitern. Bereitschaft zum Außendienst und zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet. Bereitschaft zu Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten. Führerschein der Klasse B. Der spätere Wohnsitz (Dienstsitz) liegt im Bereich Limburg, Taunus, Westerwald.

Für die Stelle ist die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 BG-AT vorgesehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit das Dienstordnungsangestelltenverhältnis fortzuführen. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten. Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.