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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lehrgänge zur Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: GSI – Marktführer in der Schweißtechnik mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und Job-Bike.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Zusatzqualifikation als Schweißaufsichtsperson und pädagogisches Gespür.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH mit ihren Niederlassungen und kooperierenden Einrichtungen ist national und international erfolgreicher Marktführer und Schrittmacher der Fügetechnik. Dieses Selbstverständnis ist das Resultat der über 85-jährigen Erfahrung und fügetechnischen Kompetenz in den Kernbereichen Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung, Werkstofftechnik sowie den übrigen Tätigkeitsfeldern der GSI.
Die wichtigste Ressource der GSI ist die fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter. Mit über 400 Mitarbeitern gestalten wir unser Unternehmen und schaffen die nunmehr 85-jährige Kompetenz und Erfahrung in der Verbindungs- und Prüftechnik: fachlich fundiert, leistungsstark und zuverlässig.
Diese Stelle in unserer Niederlassung SLV München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung und Durchführung unserer Lehrgänge zur Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (Schweißfachmann, Schweißtechniker, Schweißfachingenieur)
- Festlegung der Grob- und Feinplanung der Termine für Unterrichte, Praktika und Prüfungen
- Absprache von Unterrichtsterminen mit internen und externen Dozenten
- Ressourcenplanung in Koordination mit anderen Veranstaltungen (Unterrichtsräume, Werkstätten, Prüfer, Labore, etc.)
- Dokumentation der Lehrgangsplanung, des Lehrgangsfortschritts und der Prüfungen
- Fachliche Führung und Überwachung der zugeordneten Mitarbeiter für die kundenseitige Abwicklung der Lehrgänge
- Direkter Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen der Lehrgangsteilnehmer
- Übernahme von Unterrichten je nach persönlichen Stärken und Vorerfahrungen
- Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien, Lernkonzepten und Prozessen insbesondere im Hinblick auf digitale Methoden und Werkzeuge
- Vertreter der SLV-München in Fachgremien und Arbeitsgruppen des DVS und der GSI
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Techniker
- Zusatzqualifikation als Schweißaufsichtsperson, vorzugsweise Schweißfachingenieur oder Schweißtechniker und idealerweise erste Berufserfahrung in einem Schweißbetrieb
- Eigenverantwortliche, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Voraussicht und umfassendem Planungsgeschick
- Pädagogisches Gespür und Freude an der Vermittlung von Wissen
- Bereitschaft für gelegentliche Außendienste im Rahmen von Akquise sowie Außenlehrgängen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen / betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester frei
- Job-Bike/Bike-Leasing (Entgeltumwandlung)
- Firmenfitness (Mitgliedschaft über EGYM Wellpass)
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Job-Ticket
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der GSI und informiere dich über aktuelle Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die GSI und ihre Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Schweißtechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist – das ist besonders wichtig für die Rolle als Lehrgangsleiter!
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du eine Zusatzqualifikation als Schweißaufsichtsperson hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen – das könnte den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Mach dich mit der GSI vertraut
Informiere dich über die GSI und ihre Kernkompetenzen in der Schweißtechnik. Verstehe, wie die GSI ihre Dienstleistungen für verschiedene Zielgruppen anpasst und welche Rolle du als Lehrgangsleiter dabei spielen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Lehrgängen zeigen. Zeige, wie du Ressourcen effektiv geplant und Unterrichtsmaterialien weiterentwickelt hast.
✨Zeige dein pädagogisches Gespür
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für didaktische Methoden und deine Freude an der Wissensvermittlung betreffen. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel geben, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.