Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das täglich warmes Mittagessen für ältere Menschen organisiert und ausliefert.
- Unternehmen: AWO Ortsverein Langenfeld – ein sozial verantwortungsvolles Unternehmen.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven gesellschaftlichen Einfluss.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem hohen Maß an Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und unterstütze ältere Menschen in ihrer täglichen Versorgung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Jeden Tag verlassen sich ältere Menschen darauf, dass ein warmes Mittagessen pünktlich bei ihnen ankommt. Der Fahrbare Mittagstisch des AWO Ortsvereins Langenfeld versorgt seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich rund 180 Personen an 7 Tagen in der Woche – verlässlich, nahbar und mit hoher sozialer Verantwortung. Hinter diesem wichtigen Angebot stehen nicht nur funktionierende Abläufe, sondern vor allem Menschen, die Organisationstalent mit Herz verbinden.
Für die Leitung dieses besonderen Bereichs suchen wir dich als Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden im Wesentlichen vormittags. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du ein Angebot mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mit: Du koordinierst Prozesse, begleitest Mitarbeitende, behältst administrative Aufgaben im Blick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass ältere Menschen Tag für Tag zuverlässig versorgt werden.
Aufgaben:- Koordination und operative Leitung des Bereichs sowie die Personalbetreuung und Planung des Personaleinsatzes für ein Team von derzeit 12 Mitarbeiter*innen
- Betreuung unserer Kund*innen sowie Pflege bestehender Kontakte
- Mitwirkung im Marketing sowie im Vertrieb
- Übernahme von administrativen Aufgaben (wie bspw. der Erstellung von Rechnungen, Fuhrparkmanagement und Datenpflege)
- Erstellung von monatlichen Statistiken für den Vorstand und die Geschäftsführung
- Mitgliederverwaltung des AWO-Ortsvereins Langenfeld
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie in genannten Aufgabenfeldern wünschenswert
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich "Essen auf Rädern" - Ein Plus, aber kein Muss
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Wertschätzende Kommunikation, eine hohe Serviceorientierung und Flexibilität
Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: DE CPC
Die AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen beizutragen, fördert die AWO die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation, die den Zusammenhalt und die Motivation stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in fahrbarer Mittagstisch interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei AWO sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Leitung des fahrbaren Mittagstischs bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Stärken und besonderen Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle als Leiter*in des fahrbaren Mittagstischs qualifizieren.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du mit deinem Organisationstalent und Herz zur Verbesserung der Versorgung älterer Menschen beitragen kannst.
Sei konkret und präzise!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Zeige anhand von Beispielen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Informiere dich über den Fahrbaren Mittagstisch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild vom Fahrbaren Mittagstisch machen. Informiere dich über die Abläufe, die Zielgruppe und die Herausforderungen, die mit der Leitung eines solchen Dienstes verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In dieser Position ist Organisationstalent gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination und Planung betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
