Leiter:in IT Revision / Audit (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres #TeamMBS. Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams aus aktuell 3 Mitarbeitenden sowie aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Prüfungsverantwortung: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von IT-Prüfungen entlang definierter Prüfungsschwerpunkte.
• Risikoorientierung: Bewertung von Risiken, u.a. in den Bereichen IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, IT-Betrieb und Berechtigungsmanagement sowie Datenschutz und BCM.
• Koordination: Steuerung der Prüfungsprozesse, Abstimmung mit Fachbereichen sowie Begleitung externer Prüfungsgesellschaften.
• Methodenentwicklung: Weiterentwicklung revisionsspezifischer Methoden, Regelungen und Prüfungsansätze.
• Beratung: Konstruktiver Austausch mit den Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen und zur nachhaltigen Risikominimierung.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium z.B. der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Revisionsexpertise: Fundierte revisionsmethodische Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung oder revisionsspezifische Abschlüsse.
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams (alternativ in Form der Prüfungsleitung, Teamkoordination oder stellvertretenden Funktion) sowie ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil.
• Regulatorik: Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen im IT-Umfeld.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2).

Das können Sie von uns erwarten:

• Ein Jahresgehalt zwischen 67.000 – 97.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E13) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung & Ihren Abschluss.
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten.
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan und auf Ihre Qualifikation abgestimmte Seminare.
• Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.