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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heimat- und Kulturpflege von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Renommierte Landesstiftung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Tätigkeit, mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturgeschichte Nordrhein-Westfalens aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geschichte, Kulturmanagement oder vergleichbar; Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanzielle Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung;
- Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von Förderprojekten und stiftungseigenen Projekten;
- Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches;
- Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege;
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege;
- Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, etc.;
- fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen;
- fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat);
- die Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufgaben der NRW-Stiftung.
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation;
- mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung;
- Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams;
- sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein-Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u. a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.;
- Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortlichen Planung und Steuerung von Budgets;
- eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten;
- gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfahrungshorizonts;
- eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung.
Was erwartet Sie:
- eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung;
- die Leitung eines engagierten Teams;
- eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin;
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung;
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
- bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.
Ihre Bewerbung:
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens zum an: , Betreff: Bewerbung Heimat- und Kulturpflege. Vorstellungsgespräche finden am in Düsseldorf statt.
Leitung Abteilung Heimat- und Kulturpflege Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Abteilung Heimat- und Kulturpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die NRW-Stiftung und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Kulturpflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und Führungsqualitäten zur Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Abteilung Heimat- und Kulturpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du für die Leitung der Abteilung Heimat- und Kulturpflege brennst! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Zielen der NRW-Stiftung passen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders in der Projektbetreuung und Personalführung. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Sie helfen uns, ein vollständiges Bild deiner Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige dein Interesse an Kultur und Geschichte
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Heimat- und Kulturpflege, insbesondere in Nordrhein-Westfalen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Ziele der NRW-Stiftung hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!