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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei Finanzprozessen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wertstoffmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiter-Events und Gesundheitsangebote wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Finanzbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fördern, bewegen und nachhaltig verwerten: Das ist ein Job für uns – die Glindemann-Gruppe. Im Norden sind wir DIE Ansprechpartner, wenn es um Wertstoffe, deren Transport und Recycling geht. Als Familienunternehmen mit breitem Leistungsspektrum kümmern wir uns gemeinsam mit engagierten Anpacker-Kolleg:innen um die Baumaterialien, die unsere Kund:innen brauchen, oder schaffen Platz, wenn Altes im Weg liegt. Verantwortung für die nachhaltige Zukunft unserer Region zu übernehmen, geht für uns dabei auch über unsere Arbeit hinaus. Denn wir fördern nicht nur Baustoffe, sondern auch Initiativen und Kultur. Immer mit unserem Motto im Fokus: DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!
Am besten gestern schon suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung in Vollzeit in Kiel. Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Damit auf der Baustelle alles rundläuft, braucht es im Hintergrund jemanden, der die Zahlen fest im Griff hat – genau hier kommst du ins Spiel, denn du übernimmst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass der „Schotter“ pünktlich auf dem richtigen Konto landet – präzise, zuverlässig und mit Blick fürs Detail. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen und erklärst auch komplexe Themen klar und verständlich.
Zudem kümmerst du dich um die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und stellst sicher, dass alle Meldungen fristgerecht und korrekt übermittelt werden – bei uns gerät nichts ins Rutschen. Bescheinigungen, Meldungen sowie die Pflege unserer Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
Darüber hinaus unterstützt du die Finanzbuchhaltung, wirkst bei kaufmännischen Prozessen mit und bringst deine Ideen ein, um interne Abläufe weiterzuentwickeln – damit unser Unternehmen nicht nur auf festem Boden steht, sondern auch kaufmännisch bestens verdichtet ist.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Buchhaltungssoftware, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Offenheit für neue Aufgaben und den Blick über den Tellerrand
Mehr als Gehalt: Monatliche Aufladung deiner Edenred-Guthabenkarte, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag gehören für uns selbstverständlich dazu, wie auch 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wie-für-dich-gemacht-Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, flexibles oder auch mal mobiles Arbeiten, kostenfreie Arbeitskleidung und Hund nach Absprache – bei uns könnt ihr euch wohl fühlen.
Feel-Good-Atmosphäre: Du kommst mit dem Auto? Wir haben Parkplätze. Du möchtest dich fortbilden? Kein Problem. Dir ist ein gutes Team wichtig? Unsere Mitarbeiterevents schweißen zusammen.
Kirsche auf der Sahne: Wir wollen einen angenehmen Arbeitsweg für dich! Für die Sportskanonen gibt es ein JobRad. Hansefit sorgt für den Ausgleich zum Schreibtisch.
Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: DE CPC
Kontaktperson:
DE CPC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Glindemann-Gruppe und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Finanzbuchhaltung sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen verständlich erklärt hast oder wie du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns auch die Soft Skills wichtig. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Stärken du ins Team einbringst. Das macht dich für uns noch interessanter!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Finanzbuchhaltung ins Gedächtnis rufen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alles korrekt und pünktlich abläuft.
✨Soft Skills nicht vergessen
Die Glindemann-Gruppe sucht nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach Teamplayern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen verständlich erklärt hast oder wie du bei der Zusammenarbeit mit Kollegen und Behörden kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Software hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Abrechnungs- und Buchhaltungssoftware hast, insbesondere mit DATEV, bring das zur Sprache! Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, deine Kenntnisse weiter auszubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den internen Abläufen oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.