Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen in Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Kanzlei mit innovativer Kultur in Berlin und Leipzig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamspirit, mentale Gesundheit und spannende Teamevents inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Payroll und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Kenntnisse in Tarifrecht sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus Expert:innen für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierungsberatung in Berlin und Leipzig. Unsere Vision ist es, Beratung zu revolutionieren. Bei MeyerPartner setzen wir dabei auf innovative Software und regelmäßigen Kontakt mit den Unternehmer:innen, um proaktive Beratungsangebote mit echtem Nutzen und realem Mehrwert zu bieten.
Wir bringen mit unserem Produkt FastQuality Effizienz, Präzision und Qualität in Finanzprozesse, um mit gezielter Beratung das Wachstum und den Geschäftserfolg unserer Mandant:innen zu fördern.
Unsere etwa 400 Mandant:innen sind wachstumsorientierte Unternehmen und Institutionen, die sich dynamisch verändern und entwickeln. Wir verstehen ihre Bedürfnisse und setzen mit derselben Dynamik alles daran, sie bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele zu unterstützen.
An den Standorten Berlin und Leipzig arbeiten 80 Kolleg:innen in cross-funktionalen und in FQ-Teams zusammen. Viele unterschiedliche Persönlichkeiten bringen bei uns in hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mandant:innen ihr Knowhow ein. Nur so entstehen Freude an der Zusammenarbeit und die besten Ergebnisse.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mandant:innen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mandantenstamm – mit Schwerpunkt Tarifrecht.
- Du bereitest Betriebsprüfungen und Lohnsteuer-Außenprüfungen professionell vor, begleitest diese und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
- Du wirkst bei der Einführung und Optimierung von Schnittstellen zu Vorerfassungssystemen mit.
- Du treibst gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
- In spannenden Beratungsprojekten bringst du dein Know-how ein, baust dein Expertenwissen weiter aus und entwickelst dich fachlich wie persönlich stetig weiter.
- Du pflegst einen aktiven fachlichen Austausch im Team und teilst dein Wissen.
Du bist ausgebildete:r Steuerfachangestellte:r oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Extra-Know-how in Lohn & Gehalt – Weiterbildung wie FALG? Jackpot.
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Hast du nicht nur gesammelt, sondern wirklich gelebt.
TVöD oder vergleichbare Tarifverträge rechnest du nicht „irgendwie“, sondern souverän und eigenständig.
Komplexe Mandate mit direktem Kontakt? Genau dein Ding. Du willst nicht im Hintergrund verschwinden, sondern gestalten und beraten.
Digitale Tools nutzt du nicht widerwillig – du feierst effiziente Prozesse und denkst Payroll modern.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – weil Qualität für dich kein Zufall ist.
Dein Deutsch ist stilsicher – schriftlich wie mündlich. Und im Team? Da bringst du dich ein, tauschst dich aus und ziehst gemeinsam mit anderen an einem Strang.
Sicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer wachsenden Kanzlei, die nicht stehen bleibt.
Arbeiten ohne Umwege: Agile Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten.
Dein Spielfeld: Eigenes Mandatsportfolio mit viel Verantwortung, Vertrauen und direktem Impact.
Wachstum garantiert: Strukturierte fachliche & persönliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert.
Sei du selbst: Kein Dresscode, kein Kanzlei-Klischee – Fühl dich wohl.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive.
Work-Life-Flow: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt.
Mehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage, 32 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vorsorge, die sich lohnt: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – überdurchschnittlich gut.
Mobil unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket.
Sei Markenbotschafter:in: Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Like MeyPa“ – weil gute Leute, gute Leute kennen.
Mentale Gesundheit: Kooperation mit dem Fürstenberg Institut für professionelles Mental Health Coaching.
Teamspirit inklusive: Firmenlauf, Bewegte Pause, Kanzlei- & Teamevents sowie Social Day.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DE CPC
MeyerPartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Leipzig nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld ohne Dresscode und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Innovation geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und einem besonderen Fokus auf mentale Gesundheit, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Payroll-Experten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und digitale Tools im Gespräch. Erkläre, wie du innovative Lösungen in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast und wie du das Team bei MeyerPartner unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Payroll zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns auch, dass du strukturiert arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE CPC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von MeyerPartner vertraut. Sie wollen Beratung revolutionieren und setzen auf innovative Software. Überlege dir, wie du mit deinem Know-how zur Erreichung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite dich auf komplexe Fragestellungen vor
Da du als Payroll Specialist mit komplexen Mandaten arbeiten wirst, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifrecht vorbereiten. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Wissen geteilt hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Teamspirit beizutragen.
✨Nutze digitale Tools effektiv
Da MeyerPartner moderne Payroll-Prozesse schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienz und Qualität in deinen bisherigen Projekten zu steigern.
